Coordonnateur(trice), Gestion des contrats

St-Denis Thompson; Montreal; On-site; CAD 88,000 - 121,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction à Montréal recherche un(e) Coordonnateur(trice), Gestion des contrats, responsable de la gestion des contrats et de la conformité légale. Le candidat idéal possède un diplôme en droit ou en administration, une expérience en gestion de contrats et de bonnes compétences en communication. Plusieurs avantages, dont quatre semaines de vacances dès la première année, un environnement de travail stimulant et un programme d'aide aux employés sont offerts.

Benefits

Assurances collectives

Quatre (4) semaines de vacances

Télémédecine

Remboursement des cotisations aux ordres professionnels

Déjeuners gratuits

Qualifications

• Minimum de 2 années d'expérience en gestion de contrats, idéalement dans le secteur de la construction.
• Bonne compréhension des normes et réglementations du secteur de la construction au Québec.
• Excellentes habiletés en rédaction et en communication.

Responsibilities

• Rédiger et négocier des contrats.
• Analyser les clauses contractuelles et leurs modifications.
• Participer à la résolution des litiges contractuels.

Skills

Communication écrite

Analyse

Gestion des priorités

Bilinguisme (Anglais et Français)

Education

Diplôme en droit ou en administration

Tools

Suite MS Office 365

Adobe PDF

Job description

St-Denis Thompson, Chef de file dans l'industrie de la construction, a pour mission de préserver et de mettre en valeur le patrimoine bâti et les infrastructures urbaines, en plaçant ses clients au cœur de chaque projet. Entrepreneur général et spécialisé depuis 1995, nous réalisons des projets de toutes envergures en restauration de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels, en maçonnerie et en béton.

Nous recherchons pour notre bureau de Montréal d’un(e) Coordonnateur(trice), Gestion des contrats. Le /la titulaire du poste sera responsable de la gestion des contrats et de la conformité légale et veillera à ce que chaque entente contribue à l’avancement fluide et structuré des chantiers.

Responsabilités

• Rédiger des lettres d’intention d’octroi de contrats et négocier des contrats ;
• Réviser, commenter et modifier les contrats et les retourner aux sous-traitants, fournisseurs et entrepreneurs dans les délais;
• Agir comme conseiller, facilitateur et personne-ressource pour les contrats des différents départements;
• Analyser les clauses contractuelles et leurs modifications afin d’identifier les risques potentiels de responsabilité, et recommander les ajustements nécessaires pour assurer une protection juridique optimale de l’entreprise ;
• Mettre à jour les contrats ainsi que la base de données des contrats ;
• Communiquer avec les différents intervenants de l’entreprise pour bien comprendre les enjeux reliés aux contrats de chaque projet ;
• Recueillir et assurer le suivi avec les sous-traitants sur les documents requis (Licence RBQ, certificat d’assurance, CCQ, CNESST, AMF, Rena, Ena, Attestation de Revenu Québec, etc.) et effectuer la mise à jour dans le formulaire F-30 ou Procore ;
• Recueillir et assurer le suivi, auprès des sous-traitants, des documents de fin de projet permettant d’obtenir rapidement l’acceptation du client et la libération des retenues finales (Garanties, manuel d’entretien, fiches techniques et dessins d’ateliers approuvés, lettres, attestation CNESST/CCQ) ;
• Assurer la lecture, la compréhension et l’interprétation des documents administratifs propres au secteur d’activité (permis, normes réglementaires, exigences contractuelles, guides de conformité…), dans une optique de veille documentaire ;
• Participer à la résolution des litiges contractuels;
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Votre profil

• Détenir un diplôme en droit, en administration ou dans un domaine pertinent ;
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience en gestion de contrats, idéalement dans un environnement lié à la construction ;
• Bonne compréhension des normes et réglementations du secteur de la construction au Québec ;
• Expérience dans l’interprétation et la négociation de contrats (un atout);
• Excellentes habiletés en rédaction et en communication ;
• Excellente capacité d’analyse et souci du détail ;
• Maîtrise des processus légaux ;
• Capacité à interagir avec plusieurs intervenants internes et externes ;
• Bonne connaissance de la suite MS Office 365 et Adobe PDF ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Bilinguisme (Anglais et Français).
  
  

Nous offrons

• Milieu de travail stimulant et collaboratif ;
• Assurances collectives et programme de REER bonifié ;
• Programme d’aide aux employés incluant un accès à la télémédecine ;
• Quatre (4) semaines de vacances dès la première année ;
• Horaire : 8 heures, du lundi au vendredi (quart de jour) ;
• Une (1) journée de télétravail par semaine ;
• Remboursement des cotisations aux ordres professionnels ;
• Gym, restaurant, stationnement et garderie sur place ;
• Horaire estival ;
• Déjeuners gratuits ;
• Des activités sociales organisées par l’entreprise ;
• Remboursement mensuel de votre carte OPUS.
  
  

Pour un parcours professionnel stimulant avec des gens de passion, joignez-vous à notre équipe !

Nous vous remercions de votre intérêt envers notre entreprise. Seules les personnes retenues seront contactées.