Coordonnateur(trice) exécutif et administratif / Executive & Administrative Coordinator

Merck Canada; Kirkland; Hybrid; CAD 61,000 - 91,000; Full time

Job summary

Merck Canada recherche un(e) coordonnateur(trice) exécutif et administratif pour apporter un soutien de qualité à la directrice exécutive et à l’équipe Soins spéciaux et pharma. Vous gérerez l’agenda, coordonnerez les déplacements nationaux et internationaux, et assurerez le suivi des livrables.

Ce rôle requiert une organisation sans faille, une forte capacité à résoudre les problèmes et une maîtrise des outils Microsoft 365 et SharePoint. Emploi hybride dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplôme exigé dans un domaine pertinent et approfondissement des outils numériques.
• Excellente gestion des priorités et aptitude à résoudre les problèmes.

Responsibilities

• Soutien à la direction et coordination des activités du service.
• Gestion stratégique de l’agenda et de l’horaire en priorisant les engagements essentiels.
• Coordination des déplacements et de la logistique (Canada et international).
• Gestion des correspondances et premier point de contact pour parties prenantes.
• Préparation des réunions et comptes rendus clairs et orientés actions.
• Gestion des informations et des données (fichiers, bases, SharePoint/Teams).
• Logistique des événements et des réunions (salles, AV, traiteur, participants).
• Suivi budgétaire: factures, bons de commande et dépôts de dépenses.
• Amélioration continue et projets spéciaux.
• Processus et présentations: support et optimisation.
• Coordination de projets spéciaux et suivi des actions.

Skills

Support administratif

Communication

Rigueur et organisation

Gestion du temps

Planification

Coordination d'équipe

Education

Baccalauréat en administration des affaires, sciences de la vie, communications, économie, ou domaine connexe

Tools

SAP

Concur

SharePoint

Job description

À propos du poste

Vous faites preuve de proactivité et de débrouillardise, et vous aimez apporter de la structure dans un environnement dynamique, concilier des besoins multiples et contribuer à la réussite des leaders et des équipes?

Job Description

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) exécutif et administratif pour offrir un soutien administratif et exécutif de grande qualité à notre directrice exécutive, Soins spécialités et pharma, ainsi qu’à l’ensemble de l’équipe. Dans ce rôle polyvalent, vous contribuerez au bon déroulement des activités quotidiennes. Vous vous joindrez à l’unité d’affaires Soins spécialités et pharma à un moment stimulant, alors que nous explorons de nouvelles possibilités, préparons les prochains lancements et œuvrons dans plusieurs domaines thérapeutiques. Grâce à votre soutien administratif proactif et à vos efforts de coordination, vous aiderez les leaders et les équipes à rester organisés, à maintenir des liens et à se préparer aux prochaines étapes.

Ce rôle administratif combine le soutien à la direction, la coordination des activités du service et l’amélioration continue. Bien qu’une organisation irréprochable et le souci du détail soient essentiels, nous recherchons avant tout une personne dynamique, axée sur la résolution de problèmes, qui fait preuve de débrouillardise, prend pleinement en charge les défis, apprend très rapidement et souhaite faire évoluer sa carrière au sein de notre organisation.

Vos Responsabilités

• Soutien à la direction et coordination des activités du service
• Gestion stratégique de l’agenda et de l’horaire : Gérer de façon proactive l’agenda de la direction exécutive en donnant la priorité aux engagements essentiels, en anticipant les conflits d’horaire et en réservant des plages de travail consacrées aux priorités stratégiques.
• Coordination des déplacements et de la logistique : Organiser les itinéraires de voyage au Canada et à l’international, l’hébergement et les transports afin d’assurer des déplacements fluides et adaptés aux besoins de la direction.
• Demandes et correspondance de la direction : Agir comme premier point de contact pour les parties prenantes internes et externes, en triant les demandes et en établissant les priorités avec la plus grande discrétion et dans le respect de la confidentialité.
• Préparation des réunions et suivi : Au besoin – préparer les ordres du jour, coordonner les documents de réunion, rédiger des comptes rendus clairs axés sur les actions et assurer un suivi actif des livrables auprès des équipes.
• Soutien aux activités et au service
• Gestion de l’information et des données : Tenir à jour des systèmes de classement électronique structurés, les bases de données internes, les listes de distribution et les espaces de documentation partagés (p. ex., SharePoint et Teams) afin de faciliter l’accès à l’information et d’en assurer l’exactitude.
• Logistique des événements et des réunions : Coordonnage de l’ensemble de la logistique des ateliers internes, des assemblées du service, des comités consultatifs et des réunions de direction tels que la réservation des salles, l’installation audiovisuelle et technique, les services de traiteur et la coordination des participants.
• Suivi budgétaire et facturation : Appuyer le département dans le suivi budgétaire, le traitement des factures des fournisseurs, la gestion des bons de commande et le suivi des rapports de dépenses, y compris la préparation et la soumission des rapports de dépenses pour le compte de la direction exécutive, à l’aide des systèmes de l’entreprise.
• Amélioration continue et projets spéciaux
• Optimisation des processus : Repérer les points de blocage dans les processus administratifs quotidiens et mettre en place des solutions ingénieuses, numériques ou automatisées pour accroître l’efficacité du service.
• Soutien aux présentations et aux rapports : Au besoin – contribuer à la préparation, à la révision et à l’amélioration des présentations de la direction, des revues d’affaires et des synthèses analytiques.
• Coordination de projets spéciaux : Au besoin – appuyer les initiatives du département en assurant la planification, la logistique, la documentation et le suivi des actions.

Expérience Et Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, en sciences de la vie, en communications, en économie ou dans un domaine connexe (les personnes récemment diplômées sont vivement encouragées à poser leur candidature);
• Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer des priorités concurrentes;
• Proactivité et débrouillardise, rigueur dans les suivis et approche pratique de la résolution de problèmes;
• Maturité, intelligence émotionnelle et discrétion démontrées dans le traitement de renseignements strictement confidentiels et sensibles.
• Solides compétences en communication en français et en anglais, ainsi que la diplomatie et le tact nécessaires pour interagir avec des parties prenantes de haut niveau.
• Capacité à maîtriser rapidement les outils numériques et les processus de travail; très bonne maîtrise de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams, Outlook, SharePoint) et de l’intelligence artificielle. Une expérience des systèmes d’entreprise (ex., SAP, Concur) constitue un atout.

Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise l’apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l’innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Conformément à nos politiques d’accommodement et à la législation provinciale et fédérale applicable en matière d’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement raisonnables tout au long du processus de recrutement.

Required Skills

Administrative Support, Communication, Detail-Oriented, Document Management, Event Planning, Logistics, Microsoft Office, Prioritization, Process Improvements, Processing Expense Reports, Project Coordination, Scheduling, Team Coordination, Travel Scheduling

About the Opportunity

Are you a proactive, resourceful professional who enjoys bringing structure to a fast-paced environment, coordinating competing needs and helping leaders and teams succeed?

What You Will Do

• Executive Enablement & Departmental Rhythm
• Strategic Calendar & Schedule Management: Proactively manage the Executive Director’s agenda, prioritizing critical engagements, anticipating scheduling conflicts, and ensuring prepared downtime for strategic priorities.
• Travel & Logistics Coordination: Organize seamless domestic and international travel itineraries, accommodations, and transit logistics tailored to executive requirements.
• Executive Inquiries & Correspondence: Act as the first point of contact for internal and external stakeholders, filtering, and prioritizing with utmost discretion and confidentiality.
• Meeting Preparation & Follow-through: Where applicable – prepare agendas, coordinate meeting materials, take clear action-oriented minutes, and actively track deliverables to ensure follow-through across teams.
• Business Operations & Department Support
• Information & Data Management: Maintain structured electronic filing systems, internal databases, distribution lists, and shared repository structures (e.g., SharePoint/Teams) for quick access and accuracy.
• Event & Meeting Logistics: Coordinate end-to-end logistics for internal workshops, department town halls, advisory boards, and leadership meetings (room booking, AV/tech setup, catering, and attendee coordination).
• Budget Tracking & Invoicing: Support the department with budget monitoring, vendor invoicing, purchase orders (POs) management, and expense report tracking, including preparing and submitting expense reports on behalf of the Executive Director, using enterprise systems.
• Continuous Improvement & Special Projects
• Process Optimization: Identify bottlenecks in daily administrative workflows and implement smart, digital, or automated solutions to enhance departmental efficiency.
• Presentation & Reporting Support: Where applicable – assist in building, proofreading, and refining executive presentations, business reviews, and analytical summaries.
• Special Project Coordination: Where applicable – support departmental initiatives through scheduling, logistics, documentation, and action tracking.

Experience And Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Life Sciences, Communications, Economics, or a related field (recent graduates are warmly encouraged to apply);
• Organized, detail-oriented, and able to manage competing priorities;
• Proactive and resourceful, with strong follow-through and a practical approach to problem-solving;
• Demonstrated maturity, emotional intelligence, and discretion when handling strictly confidential and sensitive information.
• Strong communication skills in French and English with the diplomacy and tact required to interact with senior stakeholders.
• Fast learner of digital tools and workflows; strong proficiency in Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams, Outlook, SharePoint), and AI. Experience with enterprise tools (e.g., SAP, Concur) is an asset.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

We encourage applications from all qualified candidates. In accordance with our accommodation policies and applicable provincial and federal accessibility legislation, we are committed to providing reasonable accommodation throughout the recruitment process.

This job posting is for an existing vacancy position.

Salary and Compensation

The Primary location for this role is CAN - Quebec - Kirkland (16750 Transcanada). The anticipated base salary range for this position is listed below. This range reflects the Company's reasonable expectation of the base salary applicable to this role at the time of posting. At our company, we are firmly committed to providing fair and equitable pay for similar work and experience as a fundamental aspect of our workplace culture. Individual salaries will be based on several factors such as relevant experience, skills and proficiency, and other bona fide factors relative to appropriate internal comparators.

Additional location(s) Compensation Information: $60,800 - $91,200

Employee Status: Regular

Relocation: No relocation

Visa Sponsorship: No

Travel Requirements: No Travel Required

Flexible Work Arrangements: Hybrid

Shift: Not Indicated

Valid Driving License: No

Hazardous Material(s): n/a

Job Posting End Date: 11/12/2026