Coordonnateur(trice) en Marketing

Visavie; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise engagée dans l'accompagnement des aînés recherche un(e) Coordonnateur(trice) en Marketing. Le rôle est crucial pour créer des campagnes impactantes, gérer les plateformes numériques et analyser les performances. Avec une rémunération entre 55 et 65 K$, bénéficiez d'avantages sociaux complets dans un environnement hybride.

Benefits

Assurances collectives complètes

Contributions à un REER collectif

Budget formation et perfectionnement

Gym sur place

Activités internes

Café/thé à volonté

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique.
• Excellente maîtrise du français et bon anglais.
• Capacité à jongler plusieurs mandats avec rigueur.

Responsibilities

• Créer et gérer des campagnes numériques et traditionnelles.
• Optimiser les contenus et les performances des plateformes digitales.
• Collaborer avec des agences et des équipes internes.

Skills

Gestion de projet

Créativité

Sens de l'urgence

Analyse des performances

SEO/SEM

Education

Diplôme en marketing ou équivalent

Tools

Zoho One

Google Ads

WordPress

Suite Adobe

Microsoft Office

Job description

Description de l'entreprise

Offre d’emploi — Coordonnateur(trice) en Marketing

Lieu : Montréal (hybride)

Type de poste : Temps plein

Chez Visavie, nous sommes convaincus qu’un geste empathique, une écoute attentive ou un conseil bienveillant peut illuminer une vie. Depuis près de 40 ans, nous apportons cette lumière aux aînés et à leurs proches, en les guidant vers la résidence idéale ou les soins à domicile qui leur conviennent. Notre mission éclaire. Notre impact rayonne. Et aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour faire briller cette lumière encore plus loin.

Ton rôle

En tant que Coordonnateur(trice) en Marketing, tu joueras un rôle clé au sein de notre équipe, en donnant vie à notre vision avec passion et engagement. Sous la bienveillance du directeur marketing, tu contribueras à créer des campagnes inspirantes, à valoriser notre savoir-faire et à porter la voix des personnes que nous accompagnons. Grâce à ta rigueur, ta créativité et ton esprit d’équipe, tu feras rayonner chaque aspect de notre stratégie, autant sur le web que sur le terrain, pour transformer chaque action en impact concret et humain.

Maintenance des plateformes numériques

• Publier et valider la qualité des contenus; effectuer tests A/B et optimisation SEO
• Assurer l’intégration et le bon fonctionnement des formulaires Zoho, chats, pixels, etc.
• Suivre et résoudre rapidement les incidents techniques
  
  

Coordination du CRM et des leads

• Paramétrer les sources de leads, automatisations de routage et pipelines
• Dé-doubler et valider régulièrement les données
• Mettre à jour et optimiser les modèles d’infolettres et d’emailing
• Support quotidien aux utilisateurs
  
  

Gestion des campagnes et du contenu

• Planifier et exécuter les campagnes numériques et traditionnelles (courriels, réseaux sociaux, imprimés, infolettres)
• Gérer les calendriers, budgets, fournisseurs et ressources pour livrer chaque projet dans les délais et la qualité attendus
• Créer du contenu inspirant : textes, visuels, vidéos, témoignages
• Veiller à la cohérence de la marque et l’alignement des messages sur toutes les plateformes
  
  

Analyse et optimisation des performances

• Suivre les KPI et rapports (Google Analytics, CRM), analyser les résultats et proposer des optimisations pour les campagnes
  
  

Soutien terrain et matériel promotionnel

• Offrir un support quotidien aux conseillers
• Planifier et coordonner les activités de développement d’affaires, événements et partenariats
• Gérer les commandes, l’inventaire et la distribution de supports imprimés et objets promotionnels
  
  

Gestion des réseaux sociaux et de la communauté

• Aider au développement du calendrier de contenu, programmer les publications et assurer la cohérence avec les campagnes web
• Répondre aux commentaires, messages et mentions
• Gérer la bibliothèque photo/vidéo et les actifs numériques
  
  

Collaboration interne et externe

• Fait le lien entre les différentes équipes (marketing, ventes, service client, TI) afin que toutes les actions marketing convergent vers les objectifs d’affaires établis
• Travailler avec agences, pigistes et fournisseurs pour livrer des projets alignés à l’image de marque
  
  

Profil que nous cherchons

Tu es créatif·ve, bien organisé·e et tu travailles vite sans rien oublier? Tu avances avec cœur, respect et esprit d’équipe? Et surtout, tu as envie de faire une vraie différence dans la vie des aînés et de leurs familles?

Respect et intégrité

• Tu aimes raconter des messages qui touchent avec authenticité et traites chaque interlocuteur avec considération.
  
  

Sens de l’urgence

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique (coordination, campagnes, CRM) te permettent d’agir vite et bien, notamment dans les secteurs des soins à domicile, de la santé ou des services aux aînés.
  
  

Orienté·e croissance

• Maîtrise impeccable du français, excellent anglais, et aisance avec Meta Business, Google Ads, Zoho One, WordPress (Shopify atout), Suite Adobe et Microsoft Office.
• Solides notions de SEO/SEM pour propulser nos résultats.
  
  

Persévérance

• Capacité à jongler avec plusieurs mandats (mises à jour web, configurations CRM, logistique terrain) avec organisation, rigueur et souci du détail.
  
  

Coopération

• Tu collabores naturellement avec les équipes, fais preuve d’empathie et d’engagement pour réellement illuminer le quotidien des collaborateurs, des aînés et de leurs proches.
  
  

Pourquoi te joindre à nous?

Ici, chaque action éclaire la vie de quelqu’un. Tu rejoindras une équipe bienveillante et engagée où chaque voix brille. Chaque jour, nous apportons une lumière tangible aux aînés et à leurs proches. Tu seras libre de proposer, de créer, d’oser. Et surtout, tu seras fier.ère du rayonnement que tu feras naître.

Avantages sociaux principaux :

• Salaire entre 55 et 65 K$, selon expérience
• Télétravail
• Assurances collectives complètes : santé, dentaire, invalidité, vie
• Contribution de l’employeur à un REER collectif
• Congés mobiles et journées maladie payées
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Budget formation et perfectionnement
• Gym sur place
• Activités internes : 5@7, lunch-and-learn, défis sportifs, fêtes d’équipe
• Café/thé à volonté
• Accès facile en transport en commun
  
  

Informations complémentaires

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Responsable marketing régional - Région de l'Est/Regional Marketing Manager - Eastern Region

Spécialiste Marketing, gestion de projets

Marketing Coordinator/Coordinateur(trice) de marketing

Spécialiste du marketing / Marketing Specialist