Coordonnateur(trice) Distribution I (Assignation temporaire 12 mois)

Hydro-Québec; Longueuil; On-site; CAD 65,000 - 110,000; Part time

Job summary

Une entreprise énergétique de premier plan recherche un(e) Coordonnateur(trice) Distribution I pour un poste temporaire de 12 mois à Saint-Bruno-de-Montarville. Le candidat idéal aura un diplôme universitaire et entre 3 à 6 ans d'expérience dans la gestion de travaux. Ce rôle implique la planification et le suivi des charges de travail pour optimiser les opérations de distribution. Un salaire compétitif et de nombreux avantages sont offerts, y compris la possibilité de télétravail hybride.

Benefits

Environnement stimulant pour le développement de carrière

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la planification et la gestion de ressources.
• Expérience dans le processus de réalisation de travaux.

Responsibilities

• Planification annuelle de la charge de travail et des ressources.
• Gestion de la répartition de la charge de travail sur le territoire.
• Recommandation de solutions pour optimiser la réalisation de la charge de travail.

Skills

Connaissance des travaux aériens ou souterrains

Gestion du stress et adaptation rapide

Centré sur le client

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Tools

SAP

Click Software

Job description

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Titre à l'interne*: Coordonnateur(trice) Distribution I (Assignation temporaire 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Adresse: 705, boul Clairevue

Ville: Saint-Bruno-de-Montarville

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 19/10/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65901,68 $ à 109836,48 $

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer la planification annuelle de la charge de travail, des ressources humaines et des matériaux requis.
• Gérer la répartition de la charge de travail sur le territoire et en assurer le suivi.
• Recommander des solutions pour optimiser, au moindre coût, la réalisation de l'ensemble de la charge de travail du territoire.
• Planification, coordination et suivi des travaux des unités Projets, Construction, Services et Maintenance du réseau de Distribution du territoire, ainsi que l'ensemble des activités de maintenance en fonction d'une conduite optimale du réseau afin de maximiser la qualité du service aux clients.
• Fournir les intrants budgétaires reliés aux activités de réalisation des travaux et de la maintenance et en faire le suivi.
• Fait partie de l’équipe responsable des revues budgétaires du territoire.

Votre profil

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans le processus de réalisation de travaux et/ou dans la planification et la gestion de ressources.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance au niveau de la réalisation des travaux aériens ou souterrains.

• Avoir une bonne connaissance du processus de réalisation de travaux en Distribution ainsi que les interrelations des différentes unités en Distribution.

Avoir une bonne connaissance des outils informatiques suivants : SAP et Click Software.

Avoir démontré la capacité à travailler sous le stress et la pression et à s'adapter rapidement dans un environnement changeant.

Avoir des connaissances en maintenance et en conduite des installations, un atout.

Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

Centré sur le client

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

L'horaire de travail peut être appelé à être modulé selon les besoins spécifiques du poste.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec HQ-SC-N-1001, la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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