Coordonnateur.trice développement des pratiques

Coordonnateur.trice du développement des pratiques

Tu souhaites t’impliquer dans une association qui représente 135 organismes œuvrant en dépendance et en l’usage de substance? Tu souhaites t’impliquer au sein d’un réseau dynamique et stimulant? L’AQCID est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de coordonnateur.trice du développement des pratiques!

Sommaire de la fonction :

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire contribue à la mise en œuvre et à l’évolution du soutien aux organismes membres en dépendances et usage de substances. Elle est responsable d’assurer la supervision et la coordination des projets en lien avec la mission de l’association touchant à la prévention, le traitement et la réduction des méfaits. L’emploi consiste également à assurer la responsabilité des projets de recherche ainsi que l’actualisation et le transfert des connaissances, dans le but d’optimiser les services.

Rôle et responsabilités :

• Participe à l’élaboration des orientations, des objectifs, des priorités et de la stratégie de l’AQCID en ce qui concerne les services cliniques aux membres;
• Assure la cohérence des plans d’action sectoriels avec la vision et les objectifs de l’AQCID;
• Élabore la production des contenus (mémoires, énoncés de positions, avis auprès des instances gouvernementales, articles scientifiques, etc.);
• Élabore des procédures afin d’assurer la qualité des contenus (méthodologie scientifique);
• Collabore à la préparation ou produit des ordres du jour, des comptes-rendus et des documents synthèses ou des outils pour la Table nationale transversale;
• Prépare et anime les comités permanents en collaboration avec les président.e.s et relais vers l'équipe pour structurer les stratégies et actions en découlant, révise les comptes rendus/Participer à l'élaboration des orientations, des objectifs, des priorités des différents comités permanents;
• Coordonne et supervise la compilation des données liées aux activités, en assure l’analyse et produit un bilan pour le rapport annuel;
• Analyse, à l’aide de la grille établie, les demandes de collaboration de comités externes et de projets de recherche et octroie, lorsque pertinent, les mandats;
• Réalise, en collaboration avec les milieux universitaires, les projets de recherche convenus en cohérence avec les orientations de l’AQCID;
• Assure une veille documentaire et assiste l’équipe et les membres dans la recherche d’articles scientifiques en lien avec la dépendance et l’usage de substances;
• Alimente et favorise le transfert des connaissances en prévention, traitement et en réduction des méfaits;
• Produit et présente des rapports de suivis à la direction générale sur l’ensemble de ses dossiers;
• Assure toute autre responsabilité connexe demandée par la direction générale.

Compétences recherchées :

• Démontre d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problème;
• Sait planifier, organiser, diriger et évaluer le travail;
• Sait mobiliser et encadrer le personnel;
• Maîtrise l’approche et la méthodologie scientifique;
• Démontre d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
• Sait faire preuve de tolérance à l’ambiguïté et d’adaptation aux changements;
• Connait les concepts et les approches de santé publique, de promotion de la santé ainsi que de la dépendance et l’usage de substances;
• Connait et comprend les enjeux provinciaux, nationaux en prévention et en réduction des méfaits et en traitement;
• Maîtrise les principaux logiciels de la suite Microsoft 365 (Word, PowerPoint, OneDrive, OneNote, Microsoft Teams, Outlook);
• Maîtrise l’élaboration de tableaux Excel et la production de données croisées.

Profil recherché :

La personne titulaire doit être dotée d’un excellent jugement et de professionnalisme, étant donné l’importance des enjeux stratégiques associés aux dossiers sous sa responsabilité. Elle doit faire preuve d’initiative et d’une grande facilité à travailler en équipe, tout en étant autonome. La personne doit également avoir une bonne capacité d’analyse et de grandes habiletés de communication combinées à d’excellentes aptitudes relationnelles. Finalement, la personne doit posséder une bonne connaissance du milieu communautaire, public et privé ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux provinciaux et nationaux en matière de dépendances et usage de substances.

Scolarité et expérience :

• Détient une maîtrise dans un domaine pertinent au poste tel que psychologie, criminologie, psychoéducation, travail social, sociologie, etc.;
• Être membre d’un ordre professionnel constitue un atout;
• Deux années d’expérience pertinente dans un emploi de niveau équivalent seront reconnues à une année d’étude jusqu’à concurrence d’une maîtrise, et ce, à partir d’un baccalauréat;
• Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente liée à l’emploi.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience et échelle salariale en vigueur;
• Poste permanent - 32 heures semaine;
• Travail en forme hybride;
• Conciliation travail et famille;
• Régime de fonds de pension;
• Programme d’assurances collectives;
• Avantages sociaux concurrentiels;
• Congé payé pour le temps des fêtes (2 semaines).

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 30 avril 2025 à l'adresse suivante : directiongenerale@aqcid.com.