Coordonnateur(trice) des opérations de sécurité, Bell Canada

Bell; Winnipeg; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais Bell 35% sur les services

Programme d’avantages sociaux complets

Horaires de travail flexibles selon le

Conditions favorables à la carrière

Job summary

Bell cherche à pourvoir le poste de coordonnateur des opérations de sécurité au sein de l’équipe AI Fabric à Winnipeg. Vous serez responsable de maintenir un environnement sûr et contrôlé pour les employés, visiteurs et systèmes critiques, en coordonnant les accès, les rondes et les interventions.

Le rôle exige une vigilance élevée, une excellente communication et une forte orientation service client, avec présence sur site et coordination avec les équipes techniques et opérationnelles.

Qualifications

• Grande vigilance et souci du détail.
• Capacité à gérer des situations stressantes.
• Expérience avec systèmes de sécurité.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Orientation service client.
• Connaissance des lois sur la protection des renseignements personnels.

Responsibilities

• Contrôler les accès et gérer les visiteurs.
• Effectuer des rondes et surveiller les systèmes de sécurité.
• Intervenir lors d’incidents et d’urgences.
• Protéger les infrastructures TI et télécom.
• Assurer la rédaction de rapports.
• Offrir un service à la clientèle de qualité.

Skills

Grande vigilance

Gestion du stress

Expérience systèmes de sécurité

Excellentes aptitudes en communication

Orientation service client

Connaissance des lois sur laProtection

Job description

• Orientation service client

Req Id: 431042

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.

En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.

Résumé

Contribuez à un environnement sécuritaire et innovant.

Joignez-vous à l’équipe AI Fabric de Bell et jouez un rôle clé dans la protection d’infrastructures technologiques de pointe. En tant que coordonnateur(trice) des opérations de sécurité, vous contribuerez à maintenir un environnement sûr et contrôlé pour les employés, les visiteurs et les systèmes critiques.

Vos responsabilités

• Contrôler les accès et gérer les visiteurs
• Effectuer des rondes et surveiller les systèmes de sécurité
• Intervenir lors d’incidents et d’urgences
• Protéger les infrastructures TI et télécom
• Assurer la rédaction de rapports
• Offrir un service à la clientèle de qualité
  
  

Profil recherché

• Grande vigilance et souci du détail
• Capacité à gérer des situations stressantes
• Expérience avec systèmes de sécurité
• Excellentes aptitudes en communication
• Orientation service client
• Connaissance des lois sur la protection des renseignements personnels
  
  

Exigences

• Certification premiers soins et RCR
• Vérification des antécédents
• Expérience pertinente (atout)
  
  

Conditions de travail

• Horaire sur rotation (24/7)
• Travail au poste d’accueil, en salle de contrôle et en patrouille
• Environnements intérieurs et extérieurs
  
  

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg

Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

Date limite pour postuler : 2026-11-10

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35% sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, MB, Winnipeg

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.