Coordonnateur.trice de formation/Training Coordinator

Airbus; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un(e) Coordonnateur.trice pour rejoindre son équipe dynamique à Mirabel, Québec. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des formations, en travaillant étroitement avec des clients internes et des fournisseurs externes. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et stimulant. Avec des avantages financiers attrayants, un équilibre vie professionnelle/vie privée, et des opportunités de développement individuel, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine de la formation en entreprise. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le bien-être au travail.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Régime de retraite

Régime d’achat d’actions

Politique de travail hybride

Cafétéria sur site

Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)

Service médical sur site

Navette gratuite entre Montréal et Mirabel

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en coordination de formations et événements.
• Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé.

Responsibilities

• Organiser et gérer les demandes et inscriptions aux programmes de formation.
• Assurer la bonne planification des activités de formation.

Skills

Coordination de formations

Compétences interpersonnelles

Résolution de problèmes

Attention aux détails

Service à la clientèle

Autonomie

Collaboration

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Technique en ressources humaines

Administration

Tools

Système de gestion de l'apprentissage

Google

Job description

Job Description:

*** English job description follows ***

Vous avez de l'expérience dans la coordination de solutions d'apprentissage et de formation ? Vous avez travaillé dans le domaine de la formation en entreprise, de la coordination d'événements ou dans d'autres fonctions administratives et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un ou une Coordonnateur.trice pour joindre notre équipe au département des ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de développement organisationnel & formation d'Airbus Canada de Mirabel et Mobile, ainsi qu’avec les partenaires internes (ex: Académies, Université du Leadership, partenaire d'affaires RH) et externes (ex: fournisseurs, consultants).

Vous ferez partie de l’équipe de développement organisationnel pour le programme A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Le poste de coordination de formations travaille en étroite collaboration avec nos clients internes, nos employés ainsi que nos fournisseurs de formations externes afin d’assurer le bon déroulement et le suivi des formations et des certifications associées.

La personne idéale pour ce poste est une personne qui démontre de la proactivité, qui est orientée vers la collaboration, qui sait travailler de manière autonome et qui est orientée vers la résolution de problèmes. L’attention aux détails lui est naturelle tout comme le désir du travail bien fait.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Relevant de la cheffe Développement organisationnel et formation, la personne choisie sera accueillie dans l'équipe de coordination au sein des ressources humaines.

Les activités:

• Organiser, planifier et gérer les demandes et inscriptions aux programmes de formation;

• Tenir à jour le système de gestion de l'apprentissage (création de cours, clôture des horaires, gestion du suivi et de mise à jour des certifications, etc.);

• Assurer la bonne planification des activités de formation en faisant des suivis d’inscription, en envoyant des mises à jour et des communications aux participants/formateurs;

• Accueillir les participants et garantir une expérience positive lors des formations;

• Agir à titre de point focal pour les participants, les formateurs et les consultants;

• Effectuer des suivis auprès des fournisseurs de formation; (ex. facturation)

• Gérer les ressources et événements de formation (ex. restauration, logistique, salles de classe, matériel, etc.)

• Générer des rapports à des fins de suivi et d'analyse (KPI)

Expérience/Compétences/Formation Qualifiée :

• Technique en ressources humaines ou en administration;

• 3 à 5 ans d'expérience en coordination de formations, d’événements ou autres activités pertinentes;

• Démontre un haut niveau d'attention aux détails et fait preuve de rigueur;

• Sait travailler de manière autonome, proactive et en collaboration avec plusieurs interlocuteurs;

• Possède de solides compétences interpersonnelles et se démarque par son service à la clientèle exemplaire;

• Apprécie un environnement de travail dynamique et détient des qualités et l’intérêt pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue;

• Maîtrise le français et l’anglais, écrit et parlé;

• A de la facilité à apprendre à utiliser de nouveaux outils informatiques, à créer des rapports et gérer de grandes quantités de data (atout Google);

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !