Coordonnateur·trice de cour

VIVACO groupe coopératif; Warwick; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

RER avec cotisations

Assurances collectives

PAE

Allocation sportive

Rabais employés

Formations complètes

Job summary

Le centre de distribution de Warwick de VIVACO groupe coopératif recherche un coordonnateur(trice) de cour à temps plein. Vous dirigerez l’équipe, assurerez la performance et la sécurité des opérations, et veillerez à l’efficacité des livraisons.

Le poste exige des aptitudes en leadership, organisation et communication, avec expérience en gestion d’équipe et connaissance des procédures SST. Permis classe 5 requis; classe 3 un atout. Horaire: 40 h/semaine, lundi-jeudi 7h-16h et vendredi 7h-12h.

Qualifications

• Leadership et mobilisation d'équipe sur le terrain.
• Excellentes compétences en communication et transmission des priorités.
• Organisation et priorisation dans un environnement dynamique.
• Rigueur opérationnelle et respect des procédures de travail.
• Autonomie et initiative en l’absence du gestionnaire.

Responsibilities

• Coordonner le travail quotidien de l’équipe et prioriser les tâches selon les procédés du Groupe BMR|VIVACO.
• Gérer la performance et l’efficacité des livraisons et des opérations de la cour.
• Maintenir la cour propre, sécuritaire et accessible.
• Réceptionner efficacement la marchandise et assurer la traçabilité des inventaires.
• Gérer les transferts inter-succursales et optimiser les livraisons.

Skills

Leadership

Communication

Organisation

Rigueur

Autonomie

Orientation client

Santé et sécurité

Education

Permis de conduire classe 5

Permis classe 3 (atout)

Tools

Chariot élévateur

Conduite de véhicule lourd

Job description

Mission

Chez

Mission

Chez BMR | VIVACO groupe coopératif, nous sommes l’un des principaux marchands affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone dédiées aux passionnés de rénovation, aux entrepreneurs en construction ainsi qu’aux producteurs agricoles et acéricoles.

Notre centre de distribution de Warwick cherche à pourvoir un poste de coordonnateur·trice de cour à temps plein.

Horaire: 40h/semaine, de 7h à 16h du lundi au jeudi et le vendredi de 7h à 12h

Avantages

• Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
• Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une allocation sportive annuelle ($);
• Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
• Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés);
• Des formations complètes (plateforme interactive).
  
  

Rôle principal

Le coordonnateur de cour agit comme bras droit du gestionnaire. Il est responsable d’assurer la performance, la sécurité et la qualité des opérations de la cour, incluant les livraisons. Il veille à l’efficacité du service, à la conformité des pratiques et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire. Il agit comme personne-ressource pour l’équipe et assure la liaison avec le gestionnaire, tout en soutenant l’amélioration continue des processus. Cette personne devra également effectuer divers mandats au sein du réseau afin d'optimiser les cours à bois.

Responsabilités principales

• Coordonner le travail quotidien de l’équipe et assurer la transmission des priorités en appliquant les processus d’affaires du Groupe BMR|VIVACO;
• Assurer la performance et l’efficacité des opérations du réseau incluant la planification et l’optimisation des livraisons pour les établissements de BMR | VIVACO;
• Maintenir une cour propre, organisée, sécuritaire et accessible pour les employés;
• Assurer la réception efficace et conforme de la marchandise destinée à la cour;
• Garantir l’exactitude des inventaires et veiller à la gestion rigoureuse des équipements, véhicules et infrastructures;
• Servir de personne-ressource pour l’équipe, offrir du mentorat et soutenir les employés dans leurs tâches quotidiennes;
• Coordonner et participer activement à l’accueil, à l’intégration et au suivi des nouveaux employés;
• Appliquer et faire respecter les politiques internes, les procédures de travail et les normes de santé et sécurité;
• Intervenir rapidement en cas de situation à risque et participer activement aux initiatives et comités de SST;
• Résoudre les enjeux opérationnels et de ressources humaines mineurs et signaler au gestionnaire toute situation nécessitant une intervention supérieure;
• S’assurer d’une gestion efficace des transferts inter-succursales et des livraisons;
• Établir une stratégie de livraison optimale en assurant une bonne gestion des priorités, la satisfaction des clients et une réduction des coûts;
• Promouvoir une culture d’entreprise positive et mobilisante.
  
  

Profil

• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe de terrain;
• Excellentes habiletés de communication, autant pour transmettre des directives que pour soutenir les employés;
• Sens marqué de l’organisation, capable de prioriser efficacement dans un environnement dynamique;
• Rigueur opérationnelle : respect des procédures, souci du détail, constance dans l’application des standards;
• Attitude positive et orientée vers la collaboration et la résolution de problèmes;
• Autonomie et initiative, particulièrement lors de l’absence du gestionnaire;
• Orientation client et volonté d’assurer un service rapide et de qualité;
• Grande vigilance en matière de santé et sécurité, avec la capacité d'intervenir au besoin.
• Forte connaissance des matériaux.
  
  

Expérience et connaissances

• Expérience dans un rôle de chef d’équipe, coordonnateur ou rôle similaire;
• Expérience dans la conduite de chariot élévateur et de conduire de véhicule lourd;
• Connaissance du fonctionnement d’une cour à bois ou d’un environnement logistique;
• Facilité à travailler avec des procédures, inventaires et normes opérationnelles;
• Doit détenir un permis de conduire classe 5; posséder un permis classe 3 (un atout).
  
  

Unis ton talent à notre coop!

Nous souscrivons aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.