Coordonnateur(trice) clinique

agence Taktik; Rouyn-Noranda; Sur place; CAD 39 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fonds de pension

2 semaines de congés payés à Noël

3 semaines de vacances par année

Programme d’aide aux employés

Banque d’heures cumulées

Activités sociales et cohésion d’équpe

Résumé du poste

Centre de prévention du suicide de Rouyn-Noranda recherche un(e) coordonnateur(trice) clinique pour assurer la coordination des activités et veiller à la qualité des services offerts.

Le poste requiert un DEC en travail social ou éducations spécialisée, avec 5 à 7 ans d’expérience en gestion et intervention. L’emploi est situé à Rouyn-Noranda et offre un cadre communautaire autonome et des avantages variés.

Qualifications

• Diplôme exigé: DEC en travail social ou éducation spécialisée, ou domaine pertinent.
• Expérience en gestion et intervention de 5 à 7 ans.
• Capacité à superviser et soutenir les intervenants.
• Bonne maîtrise des dossiers cliniques et de la documentation.

Responsabilités

• Coordonner et répartir les mandats au sein de l’équipe.
• Superviser, accompagner et soutenir les intervenants; effectuer des suivis.
• Veiller à la qualité et à la conformité des dossiers cliniques (notes, politiques).
• Collaborer avec la direction sur la planification et les projets.
• Gérer et animer les activités de formation.
• Participer aux activités de prévention et de communication communautaire.
• Intervenir en situation de crise ou en cas de besoins urgents.

Connaissances

Leadership

Empathie

Communication

Esprit d'équipe

Initiative

Éthique professionnelle

Formation

DEC travail social

Éducation spécialisée

Outils

Suite Office

Description du poste

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Centre de prévention du suicide de Rouyn-Noranda

Le Centre de prévention du suicide de Rouyn-Noranda est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) clinique pour assurer la coordination des activités de l’organisme en veillant au maintien de la qualité des services offerts.

Le Centre de prévention du suicide de Rouyn-Noranda est un organisme communautaire autonome, présent dans la communauté depuis 1984. Les services sont offerts partout sur le territoire de la MRC de Rouyn-Noranda. Ils sont gratuits et confidentiels. L’organisme a pour mission de soutenir les personnes touchées par le suicide, de sensibiliser la population à cette réalité et de promouvoir les efforts de prévention du suicide sur le territoire de la MRC de Rouyn-Noranda.

Ta mission en tant que Coordonnateur(trice) clinique dans l’équipe du Centre de prévention du suicide de Rouyn-Noranda :

• Assurer la coordination et la répartition des mandats à l’équipe;
• Superviser, accompagner et soutenir les intervenants (rencontre de suivi, support à l’intervention, etc.);
• Veiller à la qualité et à la conformité des dossiers cliniques (vérification de notes, procédures, politiques, etc.);
• Collaborer avec la direction dans la planification et le déploiement des services (plan d’action, projets divers, organisation d’évènements, etc.);
• Être responsable de la gestion, la coordination et l’animation des activités de formation;
• Participer aux activités de prévention, de sensibilisation et de représentation dans la communauté (écoles, semaine de la santé mentale, journée de la prévention du suicide, etc.);
• Intervenir en situation de crise ou lors de besoins urgents.
• Posséder un DEC en travail social, en éducation spécialisée ou dans un domaine pertinent à l’emploi;
• Détenir de 5 à 7 ans d’expérience en gestion et en intervention;
• Maitriser la suite Office.
• Faire preuve de leadership, d’empathie, de transparence et d’un sens éthique;
• Posséder une facilité à travailler en équipe et un sens de l’initiative;
• Avoir de l’entregent et une facilité à communiquer avec les autres.
• Lieu du poste: Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail: De jour 4-4-4-2 (8 h/jour);
• Salaire: entre 28.55 $/h et 42.00 $/h;
• 2 semaines de congés payés à Noël;
• 3 semaines de vacances/année;
• Fonds de pension avec cotisation de l’employeur jusqu’à 5 %;
• Programme d’aide aux employés;
• 15 jours de congé (maladie, familial et mobile).
• Banque d’heures cumulées;
• Activités sociales (Soirée de Noël, sorties d’équipe, activités de cohésion d’équipe, etc.);
• Attentions variées.