Coordonnateur(trice) Campement (Affectation temporaire durée indéterminée)

Hydro-Québec; Baie-Comeau; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services énergétiques située à Baie-Comeau cherche un(e) Coordonnateur(trice) Campement pour gérer les installations et assurer leur bon fonctionnement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d’études collégiales et 3 à 5 ans d'expérience dans des domaines techniques. Ce poste propose un salaire compétitif, un horaires de 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos, ainsi qu'une ambiance de travail collaborative.

Benefits

Un environnement stimulant

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Assurance maladie complète

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Trois à cinq ans d’expérience pertinente.
• Connaissance appropriée du français.
• Autonomie et gestion du temps.

Responsibilities

• Coordonner les activités d'entretien technique.
• Assurer le bon fonctionnement des installations.
• Initier les demandes d'achats de biens et services.

Skills

Plomberie

Électricité

Construction

Réfrigération

Ventilation

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC)

Job description

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Titre à l'interne*: Coordonnateur(trice) Campement (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Ville: Baie-Comeau

Horaire de travail: Horaire particulier du chantier

Fin d'affichage: 15/08/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Votre rôle

Coordonner les activités relatives à l'entretien technique des installations du campement.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer le bon fonctionnement des installations du campement et plus particulièrement des bâtiments, des équipements ou des systèmes suivants:
  • bâtiments résidentiels (dortoirs) et fonctionnels (centre des loisirs, bureaux, centre de santé, etc.);
  • systèmes de chauffage et de ventilation;
  • groupes électrogènes, incluant la fourniture de carburants;
  • usines de traitement d'eau potable et d'eaux usées;
  • système de protection d'incendie.
• Initier les demandes d'achats de biens et de services d'entretien technique des installations du campement (plomberie, mécanique, électricité, menuiserie, réfrigération, chauffage, manutention, déneigement, signalisation, etc.) et en effectuer le suivi.
• Réceptionner les biens livrés et tenir à jour l'inventaire des installations, du matériel et des matériaux du campement.
• Inspecter et assurer la conformité des travaux réalisés par les fournisseurs de services.
• Participer et coordonner au plan d'évacuation d'urgence conjointement avec les responsables du centre de santé.
• Assurer le suivi des dépenses d'exploitation du campement.
• Collaborer et contribuer à toutes autres activités reliées à l'exploitation du campement.

Votre profil

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (DEC). Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra également être considérée.
• Avoir trois à cinq ans d’expérience pertinente, notamment dans des domaines tels que la plomberie, l’électricité, la construction (charpenterie, menuiserie), la réfrigération ou la ventilation, ou toute autre expérience jugée équivalente.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Recommandation et prise de décision;
  • Autonomie;
  • Gestion du temps et de priorités;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Ce poste offre un horaire de 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos.
• Le lieu de travail est situé dans un campement à proximité de la centrale Manic 3.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports. Le transport aérien est aux frais d’Hydro-Québec.

Votre future équipe

Tu rejoindras l’équipe de François, Nadine et Sylvain, responsables de plusieurs campements, ainsi que plusieurs collègues qui soutiennent le milieu de vie du campement. Tu auras aussi l’occasion de côtoyer et de collaborer avec plusieurs autres corps de métier aux expertises variées.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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