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Rejoignez une entreprise innovante en tant que Coordonnateur(trice) bilingue, Médias Payants, où vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des stratégies marketing. Ce poste dynamique vous permettra de concevoir et de gérer des campagnes sur des plateformes de pointe, tout en collaborant avec des équipes créatives pour développer des contenus engageants. Avec un environnement de travail hybride et un ensemble complet d'avantages, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur de la santé. Si vous êtes passionné par le marketing numérique et que vous recherchez un cadre de travail stimulant, ce poste est fait pour vous!
Rejoignez notre équipe en tant que Coordonnateur(trice) bilingue, Médias Payants! Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution et l'optimisation des stratégies marketing visant à stimuler l'acquisition, l'engagement et la rétention des utilisateurs sur différentes plateformes. Ceci s'applique à toutes nos bannières, Visique, BonLook, FYidoctors, solis optics.
Notre siège social est situé à Montréal et suit un modèle hybride.
En tant que candidat(e) retenu(e), vous avez :
Les avantages de travailler à notre siège social :
Pourquoi nous rejoindre :
FYihealth group est la plus importante organisation de soins de santé diversifiée au Canada. Il comprend FYidoctors, Visique, BonLook et solis optics. Dirigée par des optométristes, gérée de manière professionnelle et axée sur le patient, l’organisation se concentre sur la fourniture de soins ophtalmologiques exceptionnels avec des produits et des services centrés sur le patient. Notre objectif est d’améliorer la qualité de la vie de nos patients. Nous sommes le fournisseur de soins ophtalmologiques qui connaît la croissance la plus rapide au Canada grâce à notre usine de fabrication de verres ophtalmiques et à notre centre de distribution qui appartiennent à des intérêts canadiens.
Au sein de FYihealth group, nos valeurs fondamentales sont la diversité, l’équité, l’inclusion et les occasions. Nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes heureux de fournir des accommodements, le cas échéant, à tout moment du processus de demande. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez en informer votre recruteur. Tous les renseignements sur les accommodements demeureront confidentiels et seront utilisés pour assurer l’accessibilité pour les candidats et les membres de l’équipe.