Coordonnateur.trice aux ressources humaines - Lévis

Randstad Canada; Lévis; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat 16-18 mois

Horaire flexible

3 semaines de vacances + fériés payés

REER et assurances collectives

Équilibre travail-vie personnelle

Job summary

Randstad Canada recherche un coordonnateur.trice aux ressources humaines pour Lévis, remplacement de maternité d'une durée de 16 à 18 mois, entrée en poste dès novembre, horaire flexible.

Vous participerez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés, soutiendrez les gestionnaires et l'équipe RH dans les processus annuels et assurerez la documentation des mouvements de personnel et des dossiers SST.

Qualifications

• Baccalauréat en RH ou domaine connexe exigé.
• Première expérience ou stage pertinent en RH apprécié.
• Anglais avancé nécessaire pour les échanges avec collègues hors Québec.
• Esprit d'équipe et collaboration indispensables.
• Capacité d'organisation et gestion de dossiers simultanés.

Responsibilities

• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
• Soutenir les gestionnaires et l'équipe RH dans les processus annuels (évaluations, révisions salariales).
• Assurer la documentation des mouvements de personnel et la tenue des dossiers.
• Collaborer au suivi des dossiers SST, des assignations temporaires et des retours au travail.
• Participer à divers projets RH transversaux avec les partenaires internes et externes.
• Exécuter toutes autres tâches RH connexes.

Skills

Anglais avancé

Esprit d'équipe

Organisation

Autonomie

Education

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

Job description

Poste : Coordonnateur.trice aux ressources humaines

Lieu : Lévis (Remplacement de congé de maternité — 16 à 18 mois)

Avantages

• Contrat d'une durée de 16 à 18 mois avec une entrée en poste dès novembre;
• Opportunité de développement auprès d'une équipe RH chevronnée et motivée;
• Horaire flexible du lundi au vendredi;
• Salaire compétitif selon ton expérience;
• 3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé;
• Programme de REER et assurances collectives;
• Réelle conciliation travail et vie personnelle

Responsabilités

• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;
• Appuyer les gestionnaires et l'équipe RH dans la gestion des talents, l'engagement et les processus annuels (évaluations, révisions salariales);
• Assurer la documentation des mouvements de personnel et la tenue des dossiers;
• Collaborer au suivi des dossiers de santé et sécurité au travail (SST), assignations temporaires et retours au travail;
• Participer à divers projets RH transversaux en collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Toutes autres tâches RH connexes.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Une première expérience ou un stage pertinent en RH (un atout);
• Anglais de niveau avancé (communications régulières avec des collègues et employés hors Québec);
• Excellent esprit d'équipe et sens de la collaboration;
• Grande capacité d'organisation et gestion prioritaire de plusieurs dossiers simultanés;
• Autonomie, proactivité et sens de l'initiative.

Sommaire

Poste : Coordonnateur.trice aux ressources humaines

Lieu : Lévis — Remplacement congé de maternité

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