Coordonnateur(-trice) - Affaires corporatives

Santé Québec; Montreal; Hybrid; CAD 97,000 - 127,000; Full time

Job summary

Santé Québec recherche un(e) Coordonnateur(-trice) en affaires corporatives pour un poste à temps plein. Le candidat idéal devra posséder une solide expérience en gestion, un diplôme avancé dans un domaine pertinent, et des compétences éprouvées en leadership. Travaillant dans un environnement dynamique, il/elle soutiendra les stratégies organisationnelles tout en assurant une gouvernance efficace des ressources.

Qualifications

• Au moins 8 ans d'expérience en gestion ou poste de cadre.
• Connaissance des lois régissant les services de santé.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe.

Responsibilities

• Assister la directrice des affaires corporatives dans ses fonctions.
• Gestion des comités et activités rattachés.
• Soutenir l'élaboration de politiques internes.

Skills

Leadership

Collaboration

Stratégie

Innovation

Education

Diplôme universitaire de deuxième cycle

Job description

Avis de recrutement au poste de Coordonnateur(-trice) - Affaires corporatives

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Coordonnateur(-trice) - Affaires corporatives.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

MISSION

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de services par les établissements privés ainsi que celle du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.
  
  

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité de la directrice des affaires corporatives, la personne titulaire du poste l’assiste dans ses fonctions et effectue un travail varié et complexe. Elle soutient le conseil d’administration et les comités qui y sont rattachés dans leurs obligations (registres, réunions, comités, etc.), leur fonctionnement, leur coordination, ainsi que la documentation afférente. Elle est responsable de soutenir la direction dans la mise en œuvre des stratégies et des politiques, tout en assurant une gestion efficace des ressources et des processus.

La personne titulaire du poste assure le suivi des obligations de Santé Québec, des établissements du réseau de la santé et des services sociaux en matière de gouvernance et d’affaires corporatives. L’ensemble de ses responsabilités l’amène à travailler dans un environnement très complexe composé de situations très diversifiées.

La personne titulaire du poste fait preuve de leadership à travers une gestion autant centrée sur l’humain que sur les résultats, en s’assurant de l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Elle travaille dans un environnement regroupant des secteurs d’activités complexes et diversifiés, en démontrant son intérêt et son engagement. Elle s’assure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant. Elle veille au maintien et au développement de relations équitables à l’interne et avec les partenaires externes.

Par ses pratiques de gestion, la personne titulaire du poste contribue à l’implantation d’une culture de professionnalisme, de service à la clientèle et d’amélioration continue. Elle favorise également la mobilisation du personnel et instaure un climat de travail sain et respectueux.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Assister la directrice des affaires corporatives dans la planification et la mise en œuvre des projets stratégiques de la direction.
• Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des comités et activités sous sa responsabilité, incluant notamment le comité national des usagers, les activités liées à la langue anglaise et aux communautés ethnoculturelles, l’orientation pour les usagers partenaires, le rapport annuel de gestion et autres activités afférentes.
• Assurer un rôle-conseil auprès de sa directrice et de l’équipe de la direction des affaires corporatives de Santé Québec pour toutes questions d’ordre corporatif lui étant confiées.
• Contribuer et maintenir un haut niveau de collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures internes sous sa responsabilité.
• Assumer l’imputabilité de la gestion des services et activités sous sa responsabilité.
• Assurer la gestion des dossiers et des documents, en veillant à leur confidentialité et à leur accessibilité.
• Collaborer à une gestion centrée sur les résultats et l’optimisation des ressources, notamment en ce qui concerne la planification, l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, technologiques et informationnelles des services, programmes et activités sous sa responsabilité.
• Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
• Assurer la coordination, la gestion ou la réalisation directe de tout autre mandat pouvant lui être confié par son supérieur immédiat.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
  
  

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 97 124 $ à 126 263 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente par exemples, en droit ou en administrations des affaires) ;
• Posséder une expérience professionnelle d’au moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre ;
• Faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie des différentes lois qui régissent la Loi sur les services de santé et les services sociaux et les autres lois régissant les activités administratives, contractuelles, cliniques et de gouvernance de l’établissement .
  
  

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate;
• son sens de l’innovation au service des citoyens;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie;
• sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe; son sens de l’État et du service aux citoyens;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance; son agilité et son courage décisionnel.
  
  

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 11 juillet 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [e-mail].

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage25-CI-040en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/