Coordonnateur-trice adjoint-e au logement social

LinkedIn - Jobboard; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Vilavi recherche un Coordonnateur-trice adjoint-e au logement social pour contribuer au développement des pratiques et à l'implémentation des activités en matière de logement social. Le poste nécessite une solide gestion d'équipe, une bonne connaissance des enjeux du secteur, et une excellente communication. Le candidat idéal doit avoir des compétences en planification et en informatique, avec un diplôme pertinent et de l'expérience en milieu communautaire.

Qualifications

• Excellente aptitude de planification et d'organisation.
• Expérience en intervention sociale et communautaire.
• Communication efficace avec collaborateurs, superviseurs et partenaires.

Responsibilities

• Gérer les activités en logement social.
• Préparer des rapports d'avancement pour les projets.
• Assurer le suivi des loyers et des dépenses.

Skills

Planification

Organisation

Compétences en informatique

Communication

Gestion de projet

Intervention sociale

Connaissance du logement social

Education

Certificat ou baccalauréat en gestion

Tools

Suite Office

Job description

Coordonnateur-trice adjoint-e au logement social

Coordonnateur-trice adjoint-e au logement social

Description du poste :

Nom du poste : Coordonnateur-trice adjoint-e au logement social
Superviseur : Coordonnatrice du logement social

Mission de Vilavi :
Vilavi a pour mission de contribuer à l’autonomie des personnes et au progrès social

Mission du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordonnatrice du logement social, le Coordonnateur-trice adjoint-e au logement social a pour mission de contribuer activement au développement des pratiques et de garantir la bonne implantation des activités en logement social de Vilavi.
Son sens des responsabilités, son engagement et en font une personne clé dans la gestion de Vilavi.

Fonctions et responsabilités :
Tâches et responsabilités liées à la gestion organisationnelle
1. Comprendre et soutenir la gestion de l’organisme en respectant ses valeurs et son savoir-faire.
2. Préparer des rapports comprenant des indicateurs permettant une bonne compréhension de l’avancement des projets.

Tâches et responsabilités liées à la gestion des immeubles et du soutien communautaire:
3. Soutenir la bonne exécution du plan d’entretien des immeubles selon des modalités validées au préalable par la direction.
4. Accompagner les personnes collaborant aux projets de logement social : employés, contractuels, bénévoles, locataires-surveillants, stagiaires, selon leurs fonctions. Participer à la bonne exécution de l’ensemble de leurs fonctions.
5. Coordonner les rendez-vous des fournisseurs de Vilavi avec les entrepreneurs pour assurer l’avancement des travaux selon les prévisions.
6. Valider les dépenses liées à des besoins inhabituels avec la direction. Tous les achats doivent se faire sur soumission et approbation par la direction.
7. Assurer le suivi des loyers et des loyers impayés ; réduire les risques liés à l’argent comptant.
8. Participer à l’animation du soutien communautaire et gérer les éventuelles situations de crise.
9. Rénovation et travaux d’entretien : Constituer un agenda de ressources (entrepreneurs, peintres, plombiers…) pour exécuter les travaux de restauration des chambres et d’entretien liés à l’usure normale des immeubles. Lors des interventions, instruire les mandataires, superviser et s’assurer de la bonne exécution finale des travaux.
10. Coanimer le comité de sélection selon les modalités existantes.
11. Coordonner toutes les étapes liées à l’organisation des événements (ménage de printemps, vernissage et autres…), de la définition des besoins au suivi opérationnel, afin d’en assurer le bon déroulement et la réussite.

Tâches et responsabilités liées aux locataires:
12. Prendre connaissance dans le détail des dossiers de locataires et faire des interventions individuelles structurées et régulières. Documenter chaque intervention.
13. Collaborer avec les ressources de références concernées par les locataires et impliquer leur réseau immédiat lorsque c'est possible.
14. Mettre en œuvre des activités spécifiques pour favoriser l’intégration et renforcer la motivation des locataires, telles que des activités liées à l’accueil, l’inscription et l’évaluation des nouveaux locataires.
15. Participer aux activités d’aménagement des immeubles : préparation des chambres, activation des services…

Tâches et responsabilités liées à la liaison avec les partenaires:
16. Représenter Vilavi dans les forums suivants : RAPSIM (Comité de maison de chambres), FOHM, RIOCM, OMH, SHQ, Tribunal administratif du logement (TAL). Reporter au comité de direction toutes les informations pertinentes dans ces dossiers afin de contribuer à la vision d’ensemble des enjeux.
17. Garantir un lien avec les acteurs du réseau communautaire et du réseau public : communiquer activement, établir des liens significatifs avec les personnes ressources.
18. Assurer la bonne condition de propreté et d'entretien des espaces administratifs.
19. Assurer toutes autres tâches connexes.

Compétences et profil :
- S’exprimer en français et en anglais
- Excellente aptitude de planification et d’organisation du travail et de gestion de projet
- Très bonnes compétences en informatique (suite office)
- Communiquer efficacement avec ses collaborateurs, superviseurs et les partenaires
- Développer et maintenir des relations de confiance
- Fournir de la rétroaction constructive
- Expérience en intervention sociale et communautaire
- Connaissance des enjeux liés au logement social
- Grande maturité émotionnelle
- Qualification et expérience en gestion (ressources humaines et administration)

Qualifications (Article 43) :
- Essentielle – Certificat ou baccalauréat en gestion ou dans une discipline pertinente
- Essentielle – 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Essentielle – Bonne connaissance de la réalité des OBNL
- Atout – Certificat de secouriste en milieu de travail (CSST)

Conditions de travail :
Lieu de travail : 901 Viger est, Montréal, QC H2L3S4
Salaire : 24,14 à 25,28 $ heure (après probation)
32 à 35 heures par semaine; Date prévue d’embauche : 16 juin 2025
Type d'emploi : Permanent.

Clinical Data Coordinator / Coordinateur des données cliniques

Coordinateur de Production - Production Coordinator (6-month contract)

Coordinateur de Production - Production Coordinator (6-month contract)

Oliver Wyman - Assistant Exécutif - Montréal, CA

Executive Assistant/Adjoint(e) de Direction

Coordonnateur(trice), Règlementation et Conformité

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 2 days ago