Coordonnateur.trice, acquisition de talents (temporaire)

mdf commerce; Longueuil; Remote; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de solutions SaaS recherche un(e) Coordonnateur.trice en acquisition de talents. Ce poste temporaire inclut la gestion du processus de recrutement. Les candidats doivent avoir une expérience de 3 ans en recrutement et un DEC en techniques administratives ou en ressources humaines. Avantages incluent la flexibilité, le télétravail et un salaire compétitif.

Benefits

Horaire flexible (37,5h / semaine)

Équipement fourni pour le télétravail

Minimum 3 semaines de vacances

Congés payés entre Noël et le Jour de l’An

5 jours de maladie

2 journées personnelles

Qualifications

• 3 années d'expérience en coordination de recrutement.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Responsibilities

• Accompagner l'équipe dans le processus complet de recrutement.
• Coordonner les entrevues et gérer le processus administratif lié à l'embauche.
• Répondre aux demandes des clients internes et des candidats.

Skills

Organisation

Rigueur

Aptitudes en rédaction et traduction

Autonomie

Bilinguisme (français, anglais)

Education

DEC en techniques administratives ou formation pertinente en ressources humaines

Tools

ATS

Job description

Coordonnateur.trice, acquisition de talents (temporaire)

Localisation : Longueuil, QC — Possibilité de télétravail (temporaire à durée indéterminée)

MDf commerce inc. est une équipe internationale d’environ 650 experts qui développent un large éventail de solutions SaaS pour optimiser et accélérer les interactions commerciales de ses clients B2B et B2G.

Notre équipe de ressources humaines recherche un.e Coordonnateur.trice en acquisition de talents, poste temporaire à durée indéterminée. Si vous aimez relever des défis, travailler rapidement et efficacement, nous avons besoin de vous !

Dans ce rôle, vous accompagnerez l’équipe dans le processus complet de recrutement, en effectuant l’affichage des postes, en coordonnant les entrevues, et en gérant le processus administratif lié à l’embauche ainsi que l’accueil des nouveaux employés. Vous pourrez également contribuer à des projets spéciaux en recrutement, tels que des campagnes d’attraction de talents ou des programmes de référencement. Vous serez le point de contact pour répondre aux demandes des clients internes et des candidats concernant les processus et le suivi. Votre sens du service client et votre approche seront des atouts majeurs.

Profil recherché

• DEC en techniques administratives ou formation pertinente en ressources humaines.
• 3 années d’expérience en coordination de recrutement.
• Organisation, rigueur, souci de la qualité.
• Aptitudes en rédaction et traduction.
• Autonomie et initiative dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme avancé (français, anglais, à l’oral et à l’écrit).
• Expérience avec un ATS (atout).

Nous valorisons la motivation et la volonté de faire un bon « fit » plutôt que la parfaite correspondance des qualifications. Nous croyons que chaque individu est unique et que la diversité de profils enrichit notre équipe.

Avantages

• Horaire flexible (37,5h / semaine), environnement convivial et dynamique.
• Possibilité de télétravail sans nombre minimal de jours au bureau.
• Équipement fourni pour le télétravail.
• Salaire compétitif, minimum 3 semaines de vacances, congés payés entre Noël et le Jour de l’An, 5 jours de maladie, 2 journées personnelles.

Chez mdf commerce, nous valorisons la créativité, la flexibilité, la collaboration, la transparence, et l’intégrité. Nous souhaitons que chaque employé se sente inclus et apprécié, contribuant à bâtir l’avenir des technologies du commerce. Si vous souhaitez participer à des projets technologiques stimulants, rejoignez une équipe passionnée et motivée.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous adhérons à un programme d’équité et d’égalité en emploi.

J-18808-Ljbffr