Coordonnateur(trice) à l’Hébergement

Technica Mining; Val-d'Or; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise minière à Val-d'Or recherche un(e) coordonnateur(trice) à l’hébergement pour gérer efficacement les chambres et soutenir les employés. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences organisationnelles, une capacité à travailler en équipe et une autonomie dans la résolution de problèmes. Des avantages tels qu'un environnement stimulant et une rémunération compétitive sont offerts.

Benefits

Horaire flexible

Assurance collective

Programmes de soutien

Qualifications

• Bonnes compétences en matière d'organisation et de gestion des priorités.
• Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Capacité à résoudre efficacement les problèmes.
• Connaissance de Microsoft Office.
• Expérience en gestion hôtelière ou en gestion d'hébergement (un atout).
• Bilinguisme français/anglais (un atout).

Responsibilities

• Coordonner l'hébergement et assurer une attribution efficace des chambres.
• Gérer la disponibilité des chambres selon les horaires.
• Collaborer avec les ressources humaines pour planifier les séjours des nouveaux employés.
• Superviser les services d'entretien ménager.
• Veiller à ce que les bases de données soient régulièrement mises à jour.

Skills

Compétences en organisation

Relations humaines

Autonomie

Résolution de problèmes

Connaissance de Microsoft Office

Bilinguisme français/anglais

Education

Expérience en gestion hôtelière

Job description

À propos du poste

À propos du poste : Nous recherchons actuellement des personnes motivées et qualifiées pour rejoindre notre équipe en pleine expansion en tant que coordonnateur(trice) à l’hébergement. Un poste est à pourvoir pour soutenir notre équipe à Val-d’Or, au Québec. Nous cherchons activement à pourvoir ce poste afin de soutenir le succès continu de nos opérations. Si vous êtes organisé(e), avez de bonnes aptitudes interpersonnelles et aimez les défis logistiques, ce poste est fait pour vous !

Les principales responsabilités d\'un(e) coordonnateur(trice) à l\'hébergement comprennent, sans s\'y limiter :

• Coordonner l\'hébergement et assurer une attribution efficace des chambres.
• Gérer la disponibilité des chambres en fonction des horaires de travail (7-7, 14-14, etc.).
• Collaborer avec les ressources humaines et diverses équipes pour planifier les séjours des nouveaux employés.
• Être à l\'écoute des besoins des employés en matière d\'hébergement.
• Superviser les services d\'entretien ménager dans les hébergements.
• Participer à l\'amélioration continue des processus d\'hébergement.
• Veiller à ce que les bases de données relatives au logement et aux horaires soient régulièrement mises à jour.
• Collaborer avec les ressources humaines pour planifier les séjours des nouveaux employés.
• Effectuer diverses tâches administratives.

Qualifications

• Bonnes compétences en matière d\'organisation et de gestion des priorités.
• Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et esprit d\'initiative.
• Capacité à résoudre efficacement les problèmes.
• Connaissance de Microsoft Office.
• Expérience en gestion hôtelière ou en gestion d\'hébergement (un atout).
• Bilinguisme français/anglais (un atout).

Ce que nous offrons

• Horaire flexible.
• Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine croissance.
• La possibilité de contribuer au bien-être des employés.
• Accès à une assurance collective et à des programmes de soutien.

Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?

Travailler chez Groupe Minier Technica, c\'est choisir un environnement sûr où aucun employé n\'est plus important qu\'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l\'intégrité, le courage, l\'honnêteté et l\'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.

De plus, Groupe Minier Technica offre une série d\'avantages, notamment :

• Une rémunération compétitive
• Une gamme complète d\'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
• Un régime de retraite avec cotisation de l\'entreprise
• Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c\'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d\'entraînement et de nutrition, etc.)
• Possibilités d\'évolution
• Événements d\'entreprise
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l\'embauche comme condition d\'emploi.

Pour plus d\'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l\'adresse www.technicamining.com ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l\'égalité d\'accès à l\'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Groupe Minier Technica s\'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l\'égalité d\'accès à l\'emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.