Coordonnateur.rice Maintenance, brasserie de Longueuil

Molson Coors Beverage; Longueuil; On-site; CAD 80,000 - 107,000; Full time

Job summary

Molson Coors recherche un superviseur pour coordonner l'équipe de maintenance, gérer des projets et coacher les employés au sein d'une usine emblématique. Ce rôle nécessite 5 ans d'expérience en milieu manufacturier ainsi que des compétences en communication et leadership. Une opportunité de travailler pour un leader du marché avec de nombreux avantages, notamment un programme de travail flexible et un environnement innovant.

Benefits

Programme de travail flexible

Formation pour devenir expert en bière

Vêtements de marque et événements

Programme d’aide aux employés

Allocations de bière

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans une entreprise manufacturière.
• Expérience en supervision dans un milieu syndiqué.
• Bilinguisme fonctionnel (atout).

Responsibilities

• Coordonner le travail de l'équipe de maintenance.
• Gérer les projets spéciaux.
• Coacher les employés et développer leurs compétences.

Skills

Communication

Leadership

Résolution de problèmes

Organisation

Gestion du changement

Education

DEC en génie mécanique, électrique, gestion des opérations ou logistique

Tools

SAP maintenance

Job description

Numéro de la demande: 35203

Une carrière en bière et plus :

Chez Molson Coors, entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et proposons aujourd'hui un portefeuille moderne allant au-delà des magasins de bière.

Nous sommes des brasseurs de talents, avec une culture ancrée dans nos valeurs fondamentales. Nous croyons en nos marques et en nos employés, et que l’inclusion et l’appartenance sont essentielles à une culture d’équipe gagnante. Nous souhaitons que vous rejoigniez notre équipe d’ambassadeurs de marque, convaincus que le monde regorge de possibilités inexploitées. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de faire une différence au sein d’une équipe dynamique, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Les responsabilités :

• Coordonner le travail de l'équipe de maintenance en répartissant les tâches et en veillant au bon déroulement des activités pour répondre aux besoins quotidiens ;
• Gérer les projets spéciaux, notamment ceux déployés en fin de semaine ;
• Coacher les employés, développer leurs compétences, leur sens des responsabilités et leur autonomie ;
• Agir comme point de contact principal sur site en cas d’urgence dans les domaines du bâtiment, de la sécurité, des services, etc. ;
• Favoriser un climat de travail d’équipe avec les employés du service et les partenaires d’autres départements ;
• Veiller au respect et à l’application des politiques, procédures, réglementations et directives en matière de santé, sécurité et environnement ;
• Comprendre la convention collective et assurer son application ;
• Effectuer l’entrée des données pour le suivi des indicateurs clés de performance ;

Qualifications :

• DEC en génie mécanique, électrique, gestion des opérations, logistique ou discipline similaire ;
• 5 ans d’expérience dans une entreprise manufacturière ;
• Expérience en supervision dans un milieu syndiqué ;
• Excellentes compétences en communication et leadership ;
• Capacité à gérer des situations imprévues rapidement ;
• Aptitudes en résolution de problèmes et en gestion du changement ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Connaissance du logiciel SAP maintenance (atout) ;
• Bilinguisme fonctionnel (atout).

Avantages :

• Opportunité de travailler dans une entreprise mondiale avec une forte culture communautaire ;
• Engagement social et initiatives communautaires ;
• Programme de travail flexible pour un bon équilibre vie professionnelle/vie privée ;
• Programme de formation pour devenir expert en bière ;
• Vêtements de marque, événements, allocation de bière, programme d’aide aux employés, rabais ;
• Environnement innovant avec des collègues passionnés de divers horizons.

Molson Coors est un employeur qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons toutes personnes qualifiées à postuler, et offrons des aménagements pour les candidats en situation de handicap. Pour toute demande d’accommodement, contactez-nous à [e-mail].

Rémunération et avantages sociaux :

Nous offrons une rémunération juste, avec une fourchette de 80 900 $ à 106 100 $, plus une incitation à court terme de 11 %, et environ 11 000 $ en avantages sociaux, incluant soins de santé, dentaire, vision, retraite, programmes de bien-être, aide aux employés, congés payés, etc. La rémunération dépend de plusieurs facteurs, dont l’expérience, le lieu de travail, et l’équité interne.