COORDONNATEUR(RICE) DE PERSÉVÉRANCE SCOLAIRE

Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal; Montreal; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une organisation caritative de renom, active depuis 1848, recherche un coordonnateur de la persévérance scolaire. Ce rôle clé implique la supervision de programmes éducatifs et artistiques, la gestion de projets, et le renforcement des partenariats pour soutenir les jeunes en situation de vulnérabilité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où votre créativité et votre sens de l'organisation seront essentiels pour faire une différence tangible dans la vie des bénéficiaires. Rejoignez une équipe passionnée et engagée à promouvoir l'autonomie et l'intégration sociale.

Benefits

Régime d’assurance collective dentaire

Fonds de pension

Assurance-vie

12 jours fériés

Jour de congé pour anniversaire

Vacances annuelles lors des fêtes

Qualifications

• Expérience en gestion de projets et coordination communautaire.
• Sensibilité aux enjeux sociaux et culturels des jeunes.

Responsibilities

• Superviser les volets du programme de persévérance scolaire.
• Gérer les aspects organisationnels et logistiques des projets.
• Développer des relations avec les partenaires.

Skills

Autonomie

Communication orale et écrite (français et anglais)

Sens de l’organisation

Capacité d’analyse

Créativité

Education

DEC en éducation spécialisée

DEC en loisirs

Job description

La Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal est un organisme de bienfaisance présent depuis 1848. Notre mission : venir en aide aux personnes en situation de précarité, sans distinction de culture, de langue ou de religion. Nous favorisons la dignité, l’autonomie et l’intégration sociale par le biais de programmes de soutien alimentaire, de persévérance scolaire, d’insertion sociale et de distribution de biens essentiels.Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e coordonnateur·rice de la persévérance scolaire pour piloter et faire rayonner nos trois volets de programmes.

Responsabilités principales :

Coordination générale

• Superviser les trois volets du programme (Aide à la rentrée scolaire, Bourses de la persévérance scolaire, Projets artistiques) selon les objectifs, les budgets et les échéanciers établis.
• Assurer la diffusion de l’information utile auprès des équipes internes.
• Participer à l’évaluation continue des projets en mettant en place des indicateurs d’impact.
• Maintenir et développer des relations solides avec les partenaires actuels (écoles, art-thérapeutes, etc.).
• Identifier de nouveaux partenaires potentiels.

Suivi administratif et logistique

• Gérer les aspects organisationnels, budgétaires et logistiques des projets.
• Assurer la bonne circulation de l’information et la conformité des processus.

Proposition et amélioration continue

• Identifier les problématiques terrain et les communiquer clairement.
• Être force de proposition, tant sur le fond que sur la forme, pour rendre les projets attractifs pour les donateurs.

Détail des volets du programme :

• Aide à la rentrée scolaire
• fier, organiser et suivre la mise en œuvre de l’aide à la rentrée.
• Gérer les relations avec les partenaires.
• Mettre en place des outils d’évaluation de l’impact.

2. Bourses de la persévérance scolaire

• Mettre à jour et gérer le processus de candidature.
• Maintenir une base de données des établissements scolaires.
• Coordonner l’annonce des récipiendaires et la remise des bourses.
• Mesurer les retombées du programme.

3. Projets artistiques (ex : Art platistique, Danse-thérapie)

• Collaborer avec la direction des programmes d’aide et la consultante externe à la création des projets.
• Gérer la logistique (matériel, vernissage, horaires…).
• Suivre le bon déroulement des ateliers.
• Participer à l’élaboration des budgets et à l’évaluation.

Profil recherché :

Compétences requises :

• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente communication orale et écrite (français et anglais).
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Capacité d’analyse, d’évaluation et d’adaptation.
• Sensibilité aux enjeux sociaux, culturels et éducatifs.
• Créativité dans la conception de projets pédagogiques et artistiques.

Atouts supplémentaires :

• Expérience en milieu scolaire ou communautaire (ex. éducateur·rice, animateur·rice de camp).
• Connaissance des réalités psychosociales des jeunes en contexte de vulnérabilité.
• Aptitude à intervenir ou orienter selon les besoins du terrain.
• DEC en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe.
• DEC en loisirs (une formation offrant des outils concrets d’intervention auprès des jeunes est particulièrement pertinente).
• Gestion de projets/coordination communautaire.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon compétences et expérience.
• Avantages sociaux offerts (régime d’assurance collective dentaire, médicaments, fonds de pension, assurance-vie).
• 12 jours fériés
• Jour de congé pour le jour de votre anniversaire
• Vacances annuelles lors de la période des fêtes de fin d’année.

Lieu de travail : 1930 ave Champlain, Montréal H2L 2S8

Merci de faire parvenir votre cv à [e-mail] et [e-mail]

Rejoignez-nous pour faire une différence auprès des personnes vulnérables et bâtir un réseau solidaire et efficace!

Referrals increase your chances of interviewing at Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal by 2x

Coordonnateur(trice) des services client, solutions corporatives / Client Service Coordinator, Occupier Services

Coordinator, Training–Clin Ops & Proj. Mgmt/Coordonnateur(trice), Formation–Ops Clin & Gestion proj.

Coordinator, Training–Clin Ops & Proj. Mgmt/Coordonnateur(trice), Formation–Ops Clin & Gestion proj.

Assistant(e) Gestionnaire - Centre de Distribution

Coordonnateur de bureau / Assistant exécutif | Office Manager / Executive Assistant

Assistant Manager, Post-Fixture, TC Hire & Freight - Montreal

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 year ago

Assistant(e), communications et relations communautaire

Business development manager - Originals