Coordonnateur(rice) - Aquatique

Sauvetage; Brossard; On-site; CAD 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

La Lifesaving Society Canada à Brossard recherche un chef-sauveteur/chef-moniteur pour coordonner le travail des surveillants-sauveteurs et des moniteurs, veiller au respect des procédures et participer à l’attribution des horaires.

Sous la supervision du responsable aquatique, vous encadrerez l’équipe, participerez à la formation et contribuerez à l’amélioration continue du service à la clientèle et de la sécurité des usagers.

Qualifications

• DEC en administration ou domaine pertinent.
• 2 à 3 années d’expérience comme chef-sauveteur/chef-moniteur ou équivalent.
• Bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur).
• Disponibilité pour soirs et fins de semaine.
• Habileté relationnelle et service à la clientèle.

Responsibilities

• Assure la bonne mise en application, par les employés de l’aquatique, des politiques, procédures et normes relatives aux activités du service, fait des recommandations d’amélioration et tient à jour la documentation relative aux différentes procédures.
• Voit à l’application, par les surveillants-sauveteurs et moniteurs, de la sécurité des usagers, employés, équipements et lieux et informe son supérieur de toute situation problématique
• Collabore à l’élaboration des plans de surveillance, émet des recommandations et les adapte au besoin, assure leur mise en application et leur respect par les employés de l’aquatique;
• Coordonne et assigne les tâches d’entretien d’appoint des surveillants-sauveteurs; Communique avec les usagers référés par les agents d’accueil et d’administration ou le personnel aquatique pour toute situation problématique;
• Participe à la mise à jour des grilles horaires des remplacements et applique la procédure d’assignation en fonction de l’ancienneté;
• Attribue les blocs d’heures ponctuelles des employés de l’aquatique selon les directives de son supérieur immédiat et en respect de la convention collective;
• Élabore et réalise les plans de disposition des activités en fonction des besoins et assure le respect par les usagers;
• Communique à son supérieur ses observations quant au rendement des employés de l’aquatique et participe à la mise à jour du formulaire d’évaluation;
• Fournit des données au personnel administratif de la division aquatique pour la conception de rapports;
• Assure la formation des employés de l’aquatique et, en collaboration avec son supérieur, prépare et anime les réunions et entraînements;
• Tient à jour l’inventaire du matériel requis pour sa division;
• Propose des projets et les moyens d’y parvenir;
• Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L’employé peut être appelé à s’acquérir de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Skills

Coordination d’équipe

Relation client

Français courant

Disponibilité soirs/semaine

Education

DEC en administration

Tools

Traitement de texte

Chiffrier électronique

Job description

**Poste régulier à temps complet: Horaire de 14h à 22h, du lundi au vendredi**

Votre rôle

Sous la responsabilité du superviseur(e) - aquatique, le titulaire du poste voit au bon déroulement du programme en coordonnant le travail des surveillants-sauveteurs et des moniteurs. Il s’assure du respect des procédures, encadre les employés et participe à l’attribution des horaires et, au besoin, à la préparation du personnel occasionnel. Il fait des recommandations à son supérieur concernant les opérations et le service à la clientèle. Il réalise divers mandats qui lui sont confiés par son supérieur immédiat.

Vos responsabilités

• Assure la bonne mise en application, par les employés de l’aquatique, des politiques, procédures et normes relatives aux activités du service, fait des recommandations d’amélioration et tient à jour la documentation relative aux différentes procédures, selon les mises à jour demandées par son supérieur;
• Voit à l’application, par les surveillants-sauveteurs et moniteurs, de la sécurité des usagers, employés, équipements et lieux et informe son supérieur de toute situation problématique
• Collabore à l’élaboration des plans de surveillance, émet des recommandations et les adapte au besoin, assure leur mise en application et leur respect par les employés de l’aquatique;
• Coordonne et assigne les tâches d’entretien d’appoint des surveillants-sauveteurs; Communique avec les usagers référés par les agents d’accueil et d’administration ou le personnel aquatique pour toute situation problématique;
• Participe à la mise à jour des grilles horaires des remplacements et applique la procédure d’assignation en fonction de l’ancienneté;
• Attribue les blocs d’heures ponctuelles des employés de l’aquatique selon les directives de son supérieur immédiat et en respect de la convention collective;
• Élabore et réalise les plans de disposition des activités en fonction des besoins et assure le respect par les usagers;
• Communique à son supérieur ses observations quant au rendement des employés de l’aquatique et participe à la mise à jour du formulaire d’évaluation;
• Fournit des données au personnel administratif de la division aquatique pour la conception de rapports;
• Assure la formation des employés de l’aquatique et, en collaboration avec son supérieur, prépare et anime les réunions et entraînements;
• Tient à jour l’inventaire du matériel requis pour sa division;
• Propose des projets et les moyens d’y parvenir;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquérir de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou toute autre formation jugée pertinente;
• De deux (2) à trois (3) années d’expérience à titre de chef-sauveteur ou chef-moniteur ou expérience équivalente et en coordination d’une équipe de travail;
• Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance fonctionnelle des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (traitement de texte, chiffrier électronique, courrier);
• Disponibilité pour travailler les soirs et, à l’occasion, les fins de semaine;
• Habileté dans les relations avec la clientèle;