Coordonnateur production

Exceldor; Beloeil; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Coordonnateur opérations pour son Centre de Distribution à Beloeil. Ce rôle clé implique la gestion des opérations nocturnes, l'amélioration continue des processus et le leadership d'une équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipes, une connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire et un engagement envers l'excellence opérationnelle. Si vous êtes passionné par l'optimisation des performances et le développement des talents, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dédiée à exceller dans l'industrie de la volaille et faites la différence au quotidien.

Qualifications

• 6 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipes dans un centre de distribution.
• Excellente connaissance des normes HACCP et pratiques de sécurité alimentaire.

Responsibilities

• Gérer les opérations pour réduire les pertes et respecter les délais.
• Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Skills

Gestion d'équipes

Analyse de performance

Résolution de problèmes

Proactivité

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme d’études collégiales en administration

Tools

WMS

Suite Ms Office

JDE

Kronos

Job description

925 Rue de l'Industrie, Beloeil, QC J3G 4S5, Canada

Description de l’emploi

Publiée le mercredi 26 février 2025 à 05 h 00

Pour les besoins de son Centre de Distribution de Beloeil, Exceldor coopérative est à la recherche d’un Coordonnateur opérations. Relevant du Chef du Centre de Distribution, le titulaire du poste sera responsable de gérer les opérations quotidiennes sur le quart de travail de soir / nuit. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle est d’assister le chef dans ses tâches de gestion des équipes, de la santé et sécurité au travail, de la gestion de la qualité et sécurité alimentaire, des demandes clients, des performances et de l’efficacité opérationnelle.

Responsabilités

1. Gérer rigoureusement les opérations visant à réduire les pertes et les coûts de même que rencontrer les délais fixés, le tout en étroite collaboration avec les superviseurs sous sa responsabilité et les équipes support (ressources humaines, qualité, santé et sécurité, achats, planification et logistique, etc);
2. Définir les priorités opérationnelles au quotidien et corriger le tir au besoin;
3. S’assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire;
4. Analyser les rapports de performance et ajuster les stratégies pour maximiser la productivité avec le directeur et le chef du centre;
5. Agir comme agent de changement et s’assure de maintenir une culture d’amélioration continue visant à atteindre les indicateurs de performance;
6. S’assurer d’un bon climat de travail en misant sur l’engagement des employés, leur formation et le développement de leurs compétences;
7. Agir comme leader positif en matière de santé et sécurité au travail, et ce, en instaurant une culture préventive par l’application des programmes en place et en assurant un suivi rigoureux en conformité avec la règlementation et les politiques en vigueur;
8. Remplacer le Chef du Centre de Distribution et les superviseurs lors des vacances et d’absence;
9. Accompagner les superviseurs sur le quart de soir et de nuit pour le volet disciplinaire;
10. Participer au DMS du quart de soir;
11. S’assurer, avec le responsable de l’inventaire, que les réceptions sont conformes.

Qualifications requises

1. Détenir un diplôme d’études collégiales en administration;
2. Posséder de 6 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipes de travail dans un centre de distribution avec du personnel syndiqué. Toutefois, une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée;
3. Excellente connaissance des normes HACCP, GFSI, SST et des pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, de la règlementation en matière de SST et autres;
4. Expérience pratique en optimisation de processus et outils d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Six Sigma) est un atout;
5. Leader reconnu dans une gestion collaborative, ouverte et axée sur le travail d’équipe, sur l’évaluation de la performance, la reconnaissance, l’engagement des employés et l’importance de la formation;
6. Proactivité, capacité d’analyse, capacité de résolution de problèmes, excellente gestion du stress dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis;
7. Connaissances informatiques (WMS, Suite Ms Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent;
8. Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) en raison de la nature des tâches et des outils de travail.

Conditions de travail

Conditions de travail des employé(e)s classe 7. Flexible pour couvrir les changements de quart et/ou aux besoins de remplacement.

Chacun de nous chez Exceldor coopérative travaille avec une seule idée en tête : exceller dans l'industrie de la volaille. Tous les jours. Et à tous les niveaux.