Coordonnateur ou la coordonnatrice des programmes d’apprentissage

KPMG Canada; Moncton; On-site; CAD 46,000 - 71,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un coordonnateur des programmes d’apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des clients et des experts pour mettre en œuvre des solutions d'apprentissage adaptées. Vous serez responsable de la gestion de projets variés, en veillant à respecter les délais et budgets tout en maintenant des relations solides avec les parties prenantes. Si vous êtes motivé, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe.

Benefits

Programme d’avantages complet

Primes potentielles

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• 2-3 ans d'expérience en apprentissage ou perfectionnement recommandé.
• Aptitudes techniques intermédiaires avec Word, Excel et PowerPoint.

Responsibilities

• Fournir un soutien administratif pour des projets d'apprentissage.
• Gérer efficacement plusieurs tâches sur des projets connexes.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication.

Skills

Gestion de projet

Communication efficace

Compétences techniques en Word, Excel, PowerPoint

Résolution de problèmes

Autonomie

Travail en équipe

Education

Études postsecondaires en apprentissage

Certificat d’études pour adultes

Tools

Systèmes de gestion de l’apprentissage

Success Factors

Job description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Le poste

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des programmes d’apprentissage collabore avec les clients et des membres clés de l’équipe afin de mettre en œuvre les solutions d’apprentissage appropriées pour eux. En outre, le titulaire du poste aide à gérer l’exécution efficace de plusieurs projets, simples ou complexes, en les livrant constamment dans les délais impartis et selon le budget. De plus, il établit et entretient des relations continues avec les clients, les membres de l’équipe de projet et les fournisseurs externes.

Ce que vous ferez

• Fournir un soutien administratif à l’égard de divers projets et programmes d’apprentissage.
• Consulter les experts techniques du client et collaborer avec eux pour analyser et définir les objectifs et les exigences de l’apprentissage.
• Suivre les étapes de l’élaboration des cours et mettre en application des solutions d’apprentissage de qualité qui répondent aux objectifs en matière de livrables.
• Aider à toutes les activités de planification, y compris l’élaboration de la portée, la définition des travaux, l’ordonnancement et l’estimation de la durée, la composition du calendrier, la gestion des ressources, la détection des risques, l’évaluation des coûts et l’établissement du plan de projet.
• Gérer efficacement plusieurs tâches sur des projets connexes.
• Gérer le déroulement efficace de projets en:
• appuyant les activités connexes quotidiennes;
• participant aux réunions qui y sont liées;
• faisant le suivi auprès des membres de l’équipe affectée (y compris les responsables de parcours pour les projets complexes) pour assurer le respect des principaux jalons;
• tenant à jour la documentation et les dossiers nécessaires;
• procédant activement à la résolution de problèmes;
• faisant preuve de jugement lors du signalement de problèmes, le cas échéant;
• analysant les résultats de sondages à la fin des cours.
• Aider à la gestion des budgets liés aux projets (examiner les factures pour s’assurer que les coûts respectent le budget convenu et l’étendue des travaux; fournir des mises à jour mensuelles aux propriétaires des cours).
• Collaborer avec des fournisseurs de services externes qui pourraient être embauchés pour travailler sur des projets.
• Gérer la traduction des documents dans le cadre du programme de formation, le cas échéant.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication.
• Coordonner l’intégration de la totalité de la formation dans le système de gestion de l’apprentissage avec l’équipe qui y est rattachée.
• Contribuer à toutes les autres tâches assignées pour répondre aux besoins commerciaux.

Ce que vous apportez au rôle

• Études postsecondaires en apprentissage ou certificat d’études pour adultes ou expérience équivalente.
• 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage et du perfectionnement ou dans un poste similaire en contexte dynamique, recommandé.
• Aptitudes techniques intermédiaires ou avancées avec les logiciels Word, Excel et PowerPoint.
• Connaissances des systèmes de gestion de l’apprentissage, comme Success Factors.
• Expérience dans la production de rapports dans des systèmes de gestion de l’apprentissage.
• Grande motivation et autonomie.
• Aptitude démontrée à travailler dans un environnement où les délais sont serrés.
• Capacité d’assumer plusieurs tâches à la fois dans un contexte en évolution rapide.
• Communication efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Esprit d’équipe et attitude proactive.
• Habileté à faire ressortir la valeur de la prestation fournie au client et à la renforcer.

Exigences linguistiques

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais écrit et oral. Le candidat sélectionné devra supporter la coordination des programmes d'apprentissage au niveau national et devra travailler et communiquer avec des collègues anglophones.

Échelle salariale - Colombie-Britannique

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de $46,500 à $70,500 et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.