Coordonnateur ou coordonnatrice CPA, Capital humain (Bilingue)

MNP; Waterloo; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Join a dynamic team at a leading Canadian accounting and consulting firm as a CPA Coordinator. This exciting role focuses on fostering a culture of success and providing top-notch training for CPA students. You will be instrumental in ensuring compliance and enhancing the learning experience through quality courses. With a commitment to diversity and a supportive environment, this position offers a chance to make a significant impact while enjoying a comprehensive benefits package tailored to promote a balanced lifestyle. If you're passionate about helping others succeed and thrive in a collaborative setting, this opportunity is perfect for you.

Benefits

Generous base salary

Four paid personal days per year

Collective retirement plan with 4% matching

Voluntary savings products

Health benefits

Professional development assistance

Internal courses through MNP University

Social activities organized by the firm

Qualifications

• Minimum two years of administrative experience in a professional services firm.
• Strong knowledge of CPA program and compliance requirements.

Responsibilities

• Implement and maintain the CPA program strategy for Eastern Canada.
• Act as a primary resource for CPA students and mentors.

Skills

Communication Skills

Microsoft Office Suite

Bilingual (French and English)

Organizational Skills

Initiative

Education

Post-secondary education or certificate in a related field

Job description

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Ce poste bilingue est également affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d’expérience de MNP. Veuillez postuler qu’une seule fois. Merci.

Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de l’équipe Capital humain à titre de coordonnateur ou de coordonnatrice CPA. Le titulaire de ce poste sera amené à défier le statu quo en préconisant une culture axée sur des valeurs qui favorisent le succès des membres du cabinet. Dans votre rôle, vous répondrez aux besoins en formation de nos étudiants CPA grâce à des cours de première qualité qui viendront susciter l’intérêt des membres du personnel, les inspirer à se dépasser et les outiller pour briller dans leur travail.

Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre, au maintien et à l’exécution de la stratégie liée au programme des CPA de l’Est du Canada.
• Agir comme principale personne-ressource pour les étudiants CPA, les mentors, l’équipe Capital humain et les leaders de programmes et leur fournir des instructions, des formations et des pratiques exemplaires.
• Veiller à la conformité de l’information consignée (rapports soumis en début de stage, désignation du mentor, rapports semi-annuels, rencontre avec le mentor, rapports finaux) dans l’OPRS ou le journal de stage aux exigences en matière d’expérience pratique des CPA.
• S’assurer que les étudiants CPA mettent régulièrement leur profil à jour et veiller à l’exhaustivité des renseignements.
• Préparer et envoyer des communications concernant la cotisation annuelle des étudiants ou les frais d’inscription à l’Ordre pour en assurer le paiement et produire d’autres rapports ponctuels.
• S’assurer d’obtenir le consentement des étudiants avant de publier leurs résultats d’examen et examiner les rapports connexes sur les résultats.
• Coordonner la sélection et la livraison des cadeaux pour la réussite de l’EFC.
• Assurer la communication avec les organisations comptables de CPA dans l’Est du Canada, au besoin.
• Participer aux ateliers, aux conférences et aux colloques jugés utiles, puis mettre en pratique les connaissances acquises.
• Être disposé(e) à se déplacer, au besoin.
  
  
  

Compétences et expérience

• Formation ou certificat postsecondaire dans un domaine connexe et au moins deux ans d’expérience administrative, de préférence dans un cabinet de services professionnels
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité avérée à nouer des liens solides dans un milieu de travail, que ce soit à l’interne ou à l’externe
• Débrouillardise et grand sens de l’initiative
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion efficace du temps et des priorités et minutie
• Capacité à suivre un rythme soutenu et à gérer plusieurs demandes et priorités à la fois
• Capacité à exceller autant de manière individuelle qu’en équipe
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit exigé
• Solide connaissance du programme des CPA, de l’OPRS et du journal de stage, un atout
  
  
  

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts en interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité chez MNP

La diversité est l’une de nos valeurs de base. Nos différences, nous les célébrons. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun et chacune apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

• Industries

  Accounting

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