Coordonnateur ou coordonnatrice CPA, Capital humain (Bilingue)

ENGINEERINGUK; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un cabinet de comptabilité de premier plan, où vous aurez l'occasion de contribuer à la formation des étudiants CPA. Ce rôle enrichissant vous permettra de travailler dans un environnement qui valorise l'initiative et la collaboration. Vous serez responsable de soutenir les étudiants dans leur parcours professionnel, en assurant leur conformité et en leur fournissant les outils nécessaires pour réussir. Avec un engagement envers la diversité et l'inclusion, cette entreprise offre un cadre de travail inspirant, où chaque membre peut s'épanouir tant professionnellement que personnellement.

Benefits

Vacances payées

Congés personnels payés

Régime de retraite avec cotisations égalées

Avantages sociaux à la carte

Accès à des rabais et avantages

Aide au perfectionnement professionnel

Activités sociales organisées

Qualifications

• Formation postsecondaire et 2 ans d'expérience administrative requises.
• Bilinguisme en français et anglais est essentiel.

Responsibilities

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie CPA.
• Agir comme ressource principale pour les étudiants CPA.
• Coordonner la sélection et la livraison des cadeaux.

Skills

Compétences en communication écrite

Compétences en communication orale

Maîtrise de la suite Microsoft Office

Organisation et gestion du temps

Bilinguisme (français et anglais)

Débrouillardise

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer plusieurs priorités

Education

Formation ou certificat postsecondaire

Job description

Ce poste bilingue est également affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d’expérience de MNP. Veuillez postuler qu’une seule fois. Merci.

Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise: voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de l’équipe Capital humain à titre de coordonnateur ou de coordonnatrice CPA. Le titulaire de ce poste sera amené à défier le statu quo en préconisant une culture axée sur des valeurs qui favorisent le succès des membres du cabinet. Dans votre rôle, vous répondrez aux besoins en formation de nos étudiants CPA grâce à des cours de première qualité qui viendront susciter l’intérêt des membres du personnel, les inspirer à se dépasser et les outiller pour briller dans leur travail.

Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre, au maintien et à l’exécution de la stratégie liée au programme des CPA de l’Est du Canada.
• Agir comme principale personne-ressource pour les étudiants CPA, les mentors, l’équipe Capital humain et les leaders de programmes et leur fournir des instructions, des formations et des pratiques exemplaires.
• Veiller à la conformité de l’information consignée (rapports soumis en début de stage, désignation du mentor, rapports semi-annuels, rencontre avec le mentor, rapports finaux) dans l’OPRS ou le journal de stage aux exigences en matière d’expérience pratique des CPA.
• S’assurer que les étudiants CPA mettent régulièrement leur profil à jour et veiller à l’exhaustivité des renseignements.
• Préparer et envoyer des communications concernant la cotisation annuelle des étudiants ou les frais d’inscription à l’Ordre pour en assurer le paiement et produire d’autres rapports ponctuels.
• S’assurer d’obtenir le consentement des étudiants avant de publier leurs résultats d’examen et examiner les rapports connexes sur les résultats.
• Coordonner la sélection et la livraison des cadeaux pour la réussite de l’EFC.
• Assurer la communication avec les organisations comptables de CPA dans l’Est du Canada, au besoin.
• Participer aux ateliers, aux conférences et aux colloques jugés utiles, puis mettre en pratique les connaissances acquises.
• Être disposé(e) à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience

• Formation ou certificat postsecondaire dans un domaine connexe et au moins deux ans d’expérience administrative, de préférence dans un cabinet de services professionnels.
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité avérée à nouer des liens solides dans un milieu de travail, que ce soit à l’interne ou à l’externe.
• Débrouillardise et grand sens de l’initiative.
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion efficace du temps et des priorités et minutie.
• Capacité à suivre un rythme soutenu et à gérer plusieurs demandes et priorités à la fois.
• Capacité à exceller autant de manière individuelle qu’en équipe.
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit exigé.
• Solide connaissance du programme des CPA, de l’OPRS et du journal de stage, un atout.

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4%, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts en interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité chez MNP

La diversité est l’une de nos valeurs de base. Nos différences, nous les célébrons. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun et chacune apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.