Coordonnateur •trice, développement philanthropique

Fondation du Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM); Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

La Fondation du CHUM recherche un(e) Coordonnateur(trice) en développement philanthropique pour gérer des programmes et soutenir l'équipe tout en contribuant à des projets d'impact. Vous serez en charge de la coordination administrative tout en collaborant avec les donateurs dans un environnement valorisant l'entraide et l'excellence.

Benefits

Jusqu'à 7 jours de congés personnels

4 semaines de vacances cumulatives

Travail hybride avec télétravail partiel

Assurances collectives

Allocation annuelle santé et bien-être

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance de la communauté philanthropique.
• Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.

Responsibilities

• Assurer un soutien administratif général.
• Veiller à l'entrée et à la qualité des données dans le CRM.
• Participer aux activités de la Fondation.

Skills

Souci du détail

Excellente communication

Collaboration

Gestion des priorités

Education

Baccalauréat

Tools

Suite Microsoft Office

Raiser’s Edge NXT

Job description

La Fondation du CHUM est à la recherche d’un

• e Coordonnateur
• trice, développement philanthropique, pour jouer un rôle essentiel dans la gestion administrative au sein de l’équipe de développement philanthropique.

Vous serez responsable de coordonner les programmes, les stratégies et les plans d’action, tout en contribuant à offrir un service personnalisé et attentionné aux participant

• es et donateur

À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.

Responsabilités :

• Assurer un soutien administratif général à l’ensemble de l’équipe de développement philanthropique (rédaction de courriels et lettres, propositions, bilans d’impact, suivis, rappels, envois d’invitations, gestion d’agendas, rédaction de comptes rendus, etc.);
• Veiller à l’entrée et à la qualité des données dans le CRM (Raiser’s Edge NXT);
• Offrir un soutien à l’équipe dans la compréhension, l’utilisation, la mise à jour et l’extraction d’informations à partir du CRM;
• Assurer la structure et le classement des dossiers;
• Contribuer aux démarches de recherche et à la préparation des fiches de prospection des donateur
• Participer, au besoin, à des activités ou évènements de la Fondation;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance de la communauté philanthropique;
• Aisance avec les outils technologiques;
• Souci du détail et de la qualité;
• Rigueur et bonne rapidité d’exécution;
• Excellent esprit d’équipe et de collaboration;
• Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers;
• Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonne connaissance de l’anglais;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Raiser’s Edge NXT (un atout).

Ce que nous vous offrons :

• Un horaire estival de 34heures, offrant les vendredis après-midi libres;
• 11jours fériés et 3jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
• Jusqu’à 7jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
• 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
• Des assurances collectives dès votre embauche;
• Un REER collectif égalé par la Fondation;
• Une allocation annuelle santé et bien-être ;
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal , près du métro Square-Victoria–OACI;
• Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3jours de télétravail par semaine;
• Une possibilité d’être 100% en télétravail jusqu’à 4semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
• Un programme d’aide aux employé
• es pour toi et ta famille;
• Un comité social proactif;
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique ;
• Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire .

À propos de la Fondation du CHUM :

La Fondation du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) est née en 1998 de la fusion des fondations des hôpitaux Hôtel-Dieu de Montréal, Notre-Dame et Saint-Luc. Elle rassemble une communauté engagée qui contribue à révolutionner les soins, à propulser la recherche et à transformer l’enseignement au CHUM.

Depuis plus de 25ans, grâce à la générosité et à la mobilisation de cette communauté, nous assurons une source de financement vitale pour permettre aux équipes d’innover et d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances médicales afin que de moins en moins de personnes restent dans l’impasse face à la maladie.

Campagnes majeures de financement, activités-bénéfice et collectes de fonds, dons planifiés, tels que les dons testamentaires, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens aux équipes du CHUM d’agir plus vite que la maladie. Parce que la maladie, elle, n’attend pas.

Vous vous sentez interpellé

• e par cette opportunité? Postulez dès maintenant.

Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.

Nous tenons à vous remercier pour votre intérêt envers la Fondation du CHUM. Nous vous invitons à consulter régulièrement nos nouvelles offres en ligne.

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Étudiant-chercheur, baccalauréat ou maîtrise, hiver / été 2025

Candidature spontanée / Spontaneous Application

Candidature Spontanée - Spontaneous Application

Candidature spontanée / Spontaneous Application

Enseignant.e d'histoire, d'entrepreneuriat et de développement durable

Candidature spontanée - Développeur / Developer

Étudiant-chercheur, doctorat, hiver / été 2025

Directeur

• trice au développement des affaires - Montréal #EDE

Responsable Formation et Développement / Training and Development Manager

Franchise Development Coordinator / Coordinateur de franchise

Conseiller spécialisé, Développement durable (Montréal)

Chargé(e) de projets en développement durable

Coordonnateur

• rice des communications et du développement numérique

Responsable Formation et Développement / Training and Development Manager

Philanthropique • Montreal, Montreal (administrative region), Canada