Les Remparts de Québec évoluent dans la Ligue de hockey junior Maritimes Québec (LHJMQ), qui compte 18 équipes. Depuis 1997, ils sont identifiés à la grande région métropolitaine de Québec et ont développé un fort sentiment d’appartenance auprès de la population locale. Ils jouent depuis septembre 2015 au Centre Vidéotron, un amphithéâtre multifonctionnel de plus de 18 259 sièges en configuration hockey.
Description du poste
Les Remparts de Québec recherchent un(e) coordonnateur(trice) marketing numérique passionné(e) pour rejoindre leur équipe.
- Couvrir toutes les activités des Remparts de Québec en publiant des informations et en créant du contenu adapté sur les médias numériques de l’équipe.
- Planifier et exécuter le calendrier de contenu numérique pour promouvoir la marque des Remparts, du Centre Vidéotron et des partenaires.
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances des réseaux sociaux, en innovant constamment dans leur utilisation.
- Analyser les indicateurs de performance des plateformes sociales et produire des rapports pour guider la prise de décision.
- Mettre en œuvre des plans marketing pour la commercialisation des forfaits et des espaces premium au Centre Vidéotron.
- Collaborer avec d’autres départements pour couvrir les événements sportifs au Centre Vidéotron.
- Travailler étroitement avec le designer graphique pour créer du contenu numérique.
Qualifications requises
- Diplôme en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe.
- Connaissance approfondie des médias numériques, notamment Facebook Business Manager, Instagram, X et TikTok.
- Bonne connaissance du hockey.
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop).
- Compétences en montage vidéo.
- Excellentes compétences relationnelles, communicationnelles, tact et diplomatie.
- Capacité à penser de manière innovante.
- Autonomie, rigueur et gestion multitâche.
- Maîtrise du français et de l’anglais à un niveau avancé, parlé et écrit.
Informations complémentaires
- Avantages sociaux, régime de retraite, rabais, horaires flexibles, vacances supplémentaires, programmes de santé et d’aide, et autres bénéfices.
- Opportunités de développement professionnel et participation à des projets impactants.
- Engagement pour la diversité, l’inclusion et l’accessibilité.
Consultez notre rapport d’activité pour découvrir les projets auxquels vous pourriez contribuer.