Coordonnateur, Marketing Canada

MAKE UP FOR EVER; Montreal; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

MAKE UP FOR EVER recherche un coordonnateur marketing pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce rôle est fondamental pour soutenir les initiatives marketing, en fournissant un soutien aux détaillants et en contribuant à des campagnes créatives pour l'industrie de la beauté. Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing, un sens aigu du détail et une passion pour le secteur.

Benefits

Assurances médicales, dentaires et ophtalmologiques

Réduction pour les employés + allocation maquillage

Remboursement des frais de scolarité

Potentiel de prime annuelle compétitif

Évolution et développement au sein du groupe LVMH

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing, de préférence dans l'industrie de la beauté.
• Compétences en communication bilingues (français et anglais).
• Expérience dans la gestion de l'image de marque.

Responsibilities

• Soutenir l'exécution des campagnes de lancement de produits.
• Gérer les relations avec les détaillants et assurer la bonne exécution des plans.
• Préparer des rapports hebdomadaires sur les tendances des médias sociaux.

Skills

Communication écrite

Gestion de projet

Créativité

Capacité d'adaptation

Organisation

Education

Bac + 3/5 en marketing ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Job description

MAKE UP FOR EVER est à la recherche d’un coordonnateur, Canada marketing, pour se joindre à son équipe au bureau de Montréal . Relevant directement du chef de service, Marketing, Amérique du Nord , ce rôle est essentiel pour soutenir et exécuter les campagnes de lancement de produits et les initiatives de marketing. Le coordonnateur marketing contribuera aux programmes de marketing existants et aidera à l’élaboration de nouvelles initiatives qui s’harmonisent avec les objectifs de l’entreprise et des clients. Ce poste exige une personne dynamique possédant une expérience préalable dans diverses fonctions de marketing, y compris les communications, la publicité, la gestion de projet, l’image de marque, la commercialisation et le marketing numérique.

Ce que vous ferez

Soutien aux détaillants canadiens

• Assurer la liaison avec les détaillants et les services internes pour soutenir et aider à exécuter les plans de marketing
• Mener un examen des planogrammes de gondole, aider aux traductions et établir un partenariat avec Marchandisage Visuel pour fournir des produits livrables sans erreur
• Aider à maintenir et à élaborer des documents maîtres tels que le calendrier de marketing, les fichiers d’assortiment, les rapports de rendement des lancements, etc.
• Fournir la documentation et les éléments d’actif nécessaires pour configurer les nouveaux produits, adopter des changements de prix et configurer les pages de produits
• Aider aux ventes, à l’aperçu du marché, aux tendances et aux analyses concurrentielles.
• Coordonner les plans d’échantillonnage et travailler en partenariat avec les équipes de vente au détail et d’exploitation pour assurer une bonne exécution
• Aider à la gestion de projet
• Aider à la préparation des ordres du jour, des résumés et de la planification des événements des réunions des détaillants
• Agir à titre d’agent de liaison principal avec les fournisseurs / agences tiers pour assurer l’exécution impeccable d’événements spéciaux tels que les boutiques éphémères et les salons professionnels
• Aider à des tâches administratives courantes comme le codage des factures, le suivi budgétaire, l’organisation des échantillons, l’expédition des produits aux détaillants, etc.
• Soutenir les services des ventes aux professionnels, de l’éducation et des communications lors des lancements de produits, des outils de marketing et des événements
• Devenir la personne-ressource principale pour l’exécution des activations d’influenceurs CA liées aux boutiques éphémères et à d’autres événements d’influenceurs locaux
• Travailler à déterminer les tendances ou les idées de vidéos que nous pouvons intégrer à l’interne, que ce soit au bureau de New York ou de Montréal

Rapports sur les médias sociaux

• Faciliter la rétroaction pour la production de rapports pour les créateurs de contenu internes
• Préparer un rapport hebdomadaire sur les tendances qui décrit les influenceurs et le contenu les plus performants que les RMEA peuvent utiliser comme source d’inspiration
• Fournir des renseignements mensuels sur les rapports pour les médias sociaux détenus

Qui vous êtes

• De 3 à 5ans d’expérience en agence ou en marketing, de préférence dans l’industrie de la beauté
• Souci du détail, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et professionnalisme, avec une forte passion pour l’industrie de la beauté
• Solides compétences en communication écrite et verbale (français et anglais) ainsi qu’en traduction de l’anglais au français
• Solides compétences interpersonnelles, facile d’approche, positif et flexible. Capable de travailler de façon interactive et proactive avec les parties internes et externes à tous les niveaux
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Doit avoir une grande attention aux détails et un grand sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’effectuer des tâches seul
• Capacité à établir de solides relations interfonctionnelles
• Expérience chez Sephora fortement préférée
• Passionné par la beauté et à l’écoute des principales tendances du marché
• Personne ingénieuse et créative en résolution de problèmes– parfois avec peu de direction / supervision

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Assurances médicales, dentaires et ophtalmologiques
• Contribution de contrepartie à un plan 401(k)
• Programme d'aide aux employés
• Réduction pour les employés + allocation maquillage
• Remboursement des frais de scolarité
• Assurance animaux
• Allocation pour le matériel de télétravail
• Potentiel de prime annuelle compétitif
• Évolution et développement au sein du groupe LVMH

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer aux processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi.

Coordonnateur Marketing • Montreal, Québec, Canada