Coordonnateur marketing

Coordonnateur marketing

Emploi - Permanent Temps plein - Coordonnateur - marketing

siège social - Granby Québec J2H 0Y5

Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Dubé Loiselle a débuté ses activités en tant que distributeur alimentaire en 1948 et après plus de 75 ans, a élargi son réseau de clients à travers une importante partie du Québec. Dubé Loiselle est à la recherche d’un coordonnateur marketing pour joindre son équipe. Sous la supervision du président, le titulaire du poste sera responsable de la planification et de la coordination des différents projets marketing.

• Participe à la coordination et la logistique de plusieurs événements corporatifs et formations thématiques de l’entreprise en s’assurant de collaborer étroitement avec nos fournisseurs;
• Effectue la gestion de la bibliothèque d’outils marketing et corporatifs disponibles pour les agents de développement, met à jour ces outils et effectue les impressions des documents;
• Élabore et confectionne les outils de publipostage, formation et de marketing et rédige et/ou révise le matériel promotionnel afin de bien supporter l’équipe des ventes;
• Assure la mise à jour du site internet ainsi que des réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe en place;
• Effectue une veille concurrentielle sur le marché de l’alimentation;
• Approuve les publicités et documents promotionnels afin qu’ils respectent les normes graphiques et corporatives de l’entreprise;
• Conseille et collabore avec l’ensemble du personnel afin d’assurer la cohérence et la qualité des communications (partage d’informations);

• Détenir un diplôme d’études universitaire en marketing ou en communication;
• Maîtrise Photoshop ou autre outil de graphisme pertinent équivalent;
• Maîtriser la suite Microsoft Office, Internet et ses applications;
• Est autonome, organisé et responsable;
• Sait prendre des initiatives, est créatif et fait preuve d’audace;
• Bon communicateur autant en français qu’en anglais (écrit et parlé);
• Bonne capacité de convaincre et persuader;
• À l’affût des nouvelles technologies;
• Est perfectionniste et rigoureux dans son travail.

• REER participatif de l’employeur;
• Formation continue;
• Assurance invalidité courte durée;
• Assurance invalidité longue durée;
• Assurance dentaire;
• Assurance frais médicaux et paramédicaux;
• Assurance vie;
• Rabais d’employé;
• Programme d’aide aux employés;
• Activités sociales;
• Assurance voyage;
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté;
• Référencement de talents;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Stationnement sur place;