Coordonnateur logistique (rempl. congé parental 9 mois)

Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ;

Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;

Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;

Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

Responsabilités :

1. Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs et clients;
2. Effectuer la régularisation des flux de transport avec les fournisseurs retenus par les services d’approvisionnement corporatif ;
3. Assurer le suivi et une supervision des contrats et ententes avec les différents intervenants ;
4. Soulever et communiquer toute information et / ou problématique relevant de l’administration des contrats d’approvisionnement et de transport aux services d’approvisionnement corporatif ;
5. Négocier les contrats d’approvisionnement dans le but d’optimiser les coûts et d’assurer la qualité des produits;
6. Mettre en place des stratégies pour minimiser les pénuries et les surplus;
7. Analyser les performances opérationnelles et proposer des améliorations continues pour optimiser les processus et réduire les coûts.
8. Exécuter toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

1. Détenir une formation en logistique, gestion des opérations, ou un domaine connexe ;
2. Diplôme universitaire ou collégial en logistique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
3. Posséder de l’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans l’industrie du béton ou de la construction.
4. Avoir une capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les situations d’urgence ;
5. Avoir une facilité à collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes ;
6. Maitriser le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Tu relèveras directement du vice-président aux approvisionnements de Béton Provincial Ltée ;

Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;

Un régime d’assurances collectives modulaire payé à 50% (comprend les soins dentaires) ;

Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;

Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.

Remplacement d’un congé parental de fin juillet 2024 à fin avril 2025.