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Une entreprise agroalimentaire à Bedford recherche un Responsable en santé et sécurité. Ce rôle inclut la coordination de la gestion de sécurité au travail, l'organisation des formations SST, et la sensibilisation des employés. Le candidat idéal doit avoir un diplôme collégial en santé et sécurité, 1 à 3 ans d'expérience, et être bilingue. Des conditions de travail compétitives et des avantages sociaux sont offerts.
Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!
Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.
Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.
Relevant du Directeur d’usine, le/la titulaire sera responsable du développement et l’amélioration des pratiques en matière de santé et sécurité à l’usine de Bedford
LE RÔLE:
- Coordonner le système de gestion de santé-sécurité du travail, incluant le programme de prévention et assurer le suivi des actions et la mise à jour;
- Organiser et faire les suivis de formations SST, tels que secouristes, espace clos, pont-roulant, etc.;
- Compiler les données des différents registres des accidents et participer à certains projets SST qui en découlent;
- Mettre en œuvres des moyens pour sensibiliser et mobiliser l’ensemble des employés à la prévention des accidents afin de réduire les risques d’accidents et atteindre l’objectif ZÉRO;
- Compléter les enquêtes d’incidents/d’accidents et partager les recommandations
- Participer à l’implantation des mesures correctives.
EXIGENCES
Diplôme d’Études Collégiales en hygiène, en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe;
1 à 3 années d’expérience pertinente en santé sécurité au travail;
Expérience dans un environnement manufacturier, un atout;
Bonne maitrise des outils informatiques et de la suite Google;
Bilinguisme (français et anglais), Espagnol, un atout;
CONDITIONS
Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
Une journée en télétravail par semaine est possible;
Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés (PAEF);
Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!
Date d'affichage : 30 juillet 2025
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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