coordonnateur général

Tabono; Sherbrooke; On-site; CAD 35,000 - 45,000; Part time

Job summary

Une coopérative d’habitation bien établie recherche un(e) coordonnateur(trice) général(e) pour gérer ses opérations et superviser les services offerts à ses membres. Le poste de 20 heures par semaine offre une grande flexibilité et des opportunités d’amélioration continue au sein d’une équipe engagée.

Benefits

Lieu de travail flexible

Trois semaines de vacances après un an

Qualifications

• Expérience significative dans un poste de gestion, idéalement immobilier.
• Bonnes compétences en communication et relationnelles.
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Responsibilities

• Superviser les opérations de la coopérative et garantir son bon fonctionnement.
• Coordonner et superviser les travaux d'entretien et de rénovation.
• Offrir un service aux membres et organiser des activités communautaires.

Skills

Communication

Gestion de projets

Relations interpersonnelles

Orientation client

Education

Diplôme en administration ou gestion immobilière

Tools

Suite Office (Word, Excel)

Teams

Job description

Notre cliente, la Coopérative d’habitation Place du Collège, recrute!

La Coopérative d’habitation Place du Collège est l’une des plus grandes et des plus anciennes coopératives d’habitation au Québec. Située à Longueuil, elle regroupe 98 logements et offre à ses membres un cadre de vie agréable, solidaire et bien enraciné dans sa communauté.

La Coopérative est administrée par un conseil d’administration engagé.

Dans le cadre de ce mandat, notre cliente souhaite accueillir un(e) :

Coordonnateur général

Les conditions offertes sont les suivantes :

• Poste permanent à raison de 20 heures par semaine
• Horaire flexible
• Trois semaines de vacances après une année de service
• Lieu de travail : Longueuil

Sous la supervision du C.A., le coordonnateur général est responsable des opérations de la coopérative, garantissant le bon fonctionnement de la vie associative, de la gestion financière et de la gestion immobilière et locative de la coopérative d’habitation.

Il collabore avec le conseil d'administration, les membres et les partenaires externes pour s’assurer de la durabilité et l'amélioration continue des services offerts au sein de la coopérative. De façon plus précise :

• Offrir un service aux membres selon les standards établis. Cela peut inclure des services liés à l’entretien des espaces communs, à la sécurité ou encore à l’organisation d’activités communautaires.
• Coordonner et superviser les travaux de réparation des bâtiments et leur entretien. Cela inclut la gestion des contrats avec les fournisseurs, le respect des obligations légales et réglementaires et la coordination des projets de rénovation.
• Superviser le travail d’un employé et d’une personne contractuelle.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action en collaboration avec le conseil d’administration.
• Représenter la coopérative auprès des partenaires externes et des autorités locales.
• Coordonner le processus de location des unités d’habitation.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif, en encourageant la participation des membres.
• Collaborer avec le C.A. à l’organisation des assemblées générales et des réunions.

Votre expérience peut faire la différence

• Avoir une expérience significative dans un poste de gestion, idéalement dans le secteur immobilier.
• Détenir un diplôme d’études dans un domaine lié à l’emploi (administration, gestion immobilière, etc.).
• Être à l’aise dans un milieu informatisé : suite Office (Word et Excel), Teams.
• Avoir un excellent français parlé et écrit. Être à l’aise de s’exprimer en anglais (atout).
• Démontrer un engagement à promouvoir les valeurs et les principes coopératifs.
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Être orienté vers le client, avec une approche d’accompagnement.
• Être reconnu pour aimer travailler sur plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéanciers.
• Être disponible en dehors de l’horaire de travail régulier pour gérer les urgences.

Atouts

• Avoir une expérience dans la coordination de projets de rénovation d’un parc immobilier.
• Avoir des connaissances des réglementations en matière de logement collectif en particulier des coopératives.