Coordonnateur, Facturation – Groupe de pratique

Borden Ladner Gervais LLP; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Borden Ladner Gervais LLP recherche un Coordonnateur de Facturation pour son bureau de Montréal. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité, traitera les factures et assurera le respect des exigences des clients. Cette position valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail respectueux et collaboratif.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en comptabilité dans un cabinet juridique.
• Compréhension des principes comptables et compétences mathématiques.
• Capacité à travailler en équipe avec un bon sens de l'organisation.

Responsibilities

• Traiter les factures préliminaires et finales.
• S'assurer du respect des exigences des clients.
• Supporter les professionnels pour l'exactitude des factures.

Skills

Comptabilité

Organisation

Précision

Compétences interpersonnelles

Tools

Word

Excel

Adobe Acrobat

Outlook

Job description

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Coordonnateur, Facturation – Groupe de pratique

Apply locations Montréal time type Full time posted on Posted 27 Days Ago time left to apply End Date: June 13, 2025 (1 day left to apply) job requisition id JR931

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Description du poste

Le coordonnateur, Facturation – Groupe de pratique devra traiter les factures préliminaires et les factures finales. Il lui incombe de remplir chacune des fonctions inhérentes à ce poste.

Principales attributions

Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes :

• Traiter les factures préliminaires et les factures finales tous les mois, tous les trimestres ou selon les besoins
• S’assurer du respect des exigences des clients en ce qui a trait aux requis de facturations; incluant entre autre l’approbation des budgets, approbation des taux des professionnels, respect des échéanciers de facturation des clients,
• Supporter et encadrer les professionnels afin de s’assurer de l’exactitude des factures
• Transférer les entrées de temps et les débours si requis conformément aux instructions des avocats, aux lignes directrices du Cabinet et aux procédures de facturation
• Soutenir au besoin d’autres membres du Service de la facturation
• Accomplir d’autres tâches au besoin

Principales exigences

• Au moins 3 ans d’expérience en comptabilité au sein d’un cabinet juridique ou dans le milieu des services professionnels
• Connaissance des principes comptables fondamentaux et compétences en mathématiques
• Capacité à travailler en équipe sous supervision minimale
• Bon sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression
• Grand souci du détail
• Compréhension de la théorie comptable
• Maîtrise de Word, d’Excel, d’Adobe Acrobat et d’Outlook
• Expérience du système Aderant (CMS) ou d’un autre système de facturation et de consignation du temps, un atout
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Capacité à faire des heures supplémentaires pour respecter les échéances de fin de mois et de fin d’année
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

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