Coordonnateur en gestion des invalidités

Glencore Canada; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme d’avantages sociaux complets

Régime de retraite avec participation

Plan d’épargne entreprise (30 % derend

Bonis liés aux objectifs stratégiques

Services médicaux sur place (infirmier

Programme d’aide aux employés (PAE)

Cafétéria offrant des repas complets

Bornes de recharge gratuites pour tonv

12 jours fériés par année, incluant un

Job summary

La société Glencore Canada recherche un(e) responsable gestion des dossiers CNESST et invalidité pour le site de Salaberry-de-Valleyfield. Poste permanent à temps plein, rattaché au service ressources humaines, vous assurez l’accompagnement des salariés en matière d’invalidité, réintégration et conformité légale.

Vous coordonnez la réadaptation, le retour au travail et l’emploi convenable avec les managers, le bureau médical et les intervenants externes, tout en assurant le suivi des indemnités

Qualifications

• Diplôme exigé en RH/relations industrielles et expérience dans l’invalidité.
• Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de dossiers d’invalidité.
• Excellentes aptitudes de communication à tous les niveaux.

Responsibilities

• Gestion des dossiers CNESST et invalidité conformément aux lois et règlements.
• Effectuer les suivis auprès de la CNESST et transmettre les documents requis dans les délais.
• Coordonner le processus de réadaptation et le retour au travail avec les gestionnaires et les intervenants.
• Veiller au suivi des dossiers d’assurance invalidité et communiquer avec les agents d’indemnisation et de réadaptation.
• Analyser les dossiers, évaluer les possibilités de règlement ou de médiation et préparer les contestations.
• Veiller à la jurisprudence pour soutenir la prise de décision.

Skills

Excellentes aptitudes de communication

Esprit d'équipe

Organisation et rigueur

Autonomie

Discrétion absolue

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou connexe

Job description

• Salaberry-de-Valleyfield, Québec, Canada

QUI SOMMES NOUS

Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.

Job highlights

• CEZinc
• Salaberry-de-Valleyfield, Québec, Canada
• Emploi permanent temps plein

Job IDAP-059-26-02Closing date02/01/2027Last Updated06/11/2026

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEUR

Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité des équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.

TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉS

En collaboration avec le chef, ressources humaines, tu assures la gestion des dossiers liés à la CNESST et aux invalidités conformément aux lois, aux règlements et aux conventions applicables. Tu effectues les suivis auprès de la CNESST et transmets les documents requis dans les délais prescrits.

Tu coordonnes le processus de réadaptation, de retour au travail et d’emploi convenable en collaboration avec les gestionnaires, les représentants syndicaux, le bureau médical et les différents intervenants externes. Tu veilles également au suivi des dossiers d’assurance invalidité et maintiens des communications régulières avec les agents d’indemnisation et de réadaptation. Tu analyses les dossiers, évalues les possibilités de règlement ou de médiation, prépares les contestations et représentes l’entreprise dans le cadre des recours devant les instances pertinentes. Tu assures également une veille de la jurisprudence afin de soutenir la prise de décision et la gestion des dossiers.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou connexe.
• 5 à 7 années d’expérience en gestion de dossiers d’invalidité
• Excellentes aptitudes de communication à tous les niveaux
• Grand sens de l’organisation et rigueur
• Être autonome et avoir une discrétion absolue
• Esprit d'équipe et approche professionnelle

CE QU'ON T'OFFRE

• Poste permanent à temps plein
• Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Régime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)
• Bonis liés aux objectifs stratégiques de l’entreprise
• Services médicaux sur place (infirmier(ère), kinésiologue)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Cafétéria offrant des repas complets et abordables
• Bornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique
• 12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire