Coordonnateur des services spirituels

Hôpital Montfort; Ottawa; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

L'Hôpital Montfort recherche un Coordonnateur des services spirituels pour superviser les activités liées aux bénévoles et aux services spirituels. Le poste implique la coordination du recrutement, la formation, et la collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour répondre aux besoins spirituels des patients. Les candidats doivent avoir un diplôme collégial en gestion de projets ou domaine connexe et une expérience en coordination.

Qualifications

• Minimum d'une année d'expérience en coordination ou gestion de projets.
• Maîtrise des langues française et anglaise à un niveau intermédiaire.

Responsibilities

• Coordonner le recrutement, la formation et l'orientation des bénévoles.
• Collaborer avec l'équipe multidisciplinaire pour améliorer l'accès aux services spirituels.
• Assurer des liens avec la communauté pour les services religieux offerts.

Skills

Capacité d'analyse

Souci du détail

Organisation

Adaptabilité

Education

Diplôme d'études collégiales de deux ans en gestion de projets ou sciences humaines

Tools

Office 365

SharePoint

Job description

Montfort est notre hôpital universitaire francophone en Ontario, figure parmi les 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur, veillant les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à taille humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l'écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l'entraide, la compassion, le respect, l'excellence et l'équité.

Pour plus d'informations sur l'Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du Gestionnaire Services des bénévoles et spirituels, le titulaire travaille en étroite collaboration avec ce dernier pour coordonner, planifier et organiser les activités reliées aux services spirituels offerts dans les sites susmentionnés.

Il planifie et coordonne tous les aspects du recrutement, de la sélection et de la formation des nouveaux bénévoles pour les services spirituels. De plus, il est responsable de l'orientation des bénévoles et du placement de ceux-ci dans les unités ou services selon des besoins ciblés par les unités, ainsi que de la gestion des horaires, des placements et des remplacements.

Le titulaire fournit des conseils et des recommandations, propose des processus structurés afin d'améliorer l'offre inclusive des services spirituels aux patients, leur famille et au personnel. Il collabore avec l'équipe multidisciplinaire pour améliorer la qualité de vie des patients en facilitant l'accès aux services spirituels et en favorisant le dialogue sur les questions spirituelles.

Il assure une liaison avec la communauté afin de coordonner et faciliter les services spirituels offerts par des représentants de diverses religions. Finalement, il est responsable de l'offre de services aux patients et aux familles, offerte par l'équipe de bénévoles des services spirituels, et coordonne le travail de l'aumônier et des représentants des services religieux sur appel.

Détient un diplôme d'études collégiales de deux (2) ans en gestion de projets, en sciences humaines, en pastorale ou dans un domaine relié aux finalités de l'emploi.

• Posséder un minimum d'une (1) année d'expérience en coordination, en gestion de projets, et de préférence comportant des responsabilités liées aux services spirituels;

Connaissances de la suite Office 365, dont SharePoint

Maitriser les deux langues officielles (français et anglais), à l'oral et à l'écrit, à un niveau intermédiaire.

Atouts

Connaissance des services spirituels et des diverses religions.

Compétences clés

L'Hôpital Montfort reconnaît l'importance accordée à la clientèle par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens des responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

Capacité d'analyse

Souci du détail

Être organisé

Savoir s'adapter

Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d'alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Cette offre d'emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

Quoi en matière d'emploi

L'Hôpital Montfort souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous en aviser par courriel dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d'adaptation, se réservant le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen ou une entrevue seront contactées.

Coordonnateur des • Ottawa, Ontario, Canada