Coordonnateur des services intégrés

Canadian Forces Morale and Welfare Services; Kingston; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dédiée au bien-être des membres des Forces armées canadiennes recherche un coordinateur de services intégrés. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification et de la coordination d'activités variées, tout en collaborant avec des partenaires locaux pour enrichir les programmes de soutien. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et de contribuer à des initiatives qui font une réelle différence dans la vie des militaires et de leurs familles. Rejoignez une équipe passionnée qui valorise l'innovation et le travail d'équipe, tout en offrant des avantages compétitifs et des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Remboursement des médicaments sur ordonnance

Soins primaires virtuels

Programme d’aide aux employés

Assurance voyage

Congés payés

Régime de retraite à prestations déterminées

Cours en ligne et formation linguistique

Rabais dans le cadre du Programme de reconnaissance

Qualifications

• Diplôme ou certificat en marketing ou domaine connexe requis.
• Plusieurs années d'expérience en marketing et communication.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les activités des services intégrés.
• Assurer la liaison avec des organismes communautaires locaux.

Skills

Orientation client

Communication

Travail d'équipe

Innovation

Leadership

Education

Diplôme collégial en marketing

Certificat en administration des affaires

Tools

Outils de conception graphique

Logiciels de marketing

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

La ou le titulaire du poste planifie, organise et coordonne les activités des services intégrés (marketing, commandites, communication, etc.) pour les Programmes de soutien du personnel (PSP) locaux. Elle ou il élabore et coordonne le programme local de services intégrés et la stratégie connexe. Elle ou il coordonne les kiosques d’information des PSP et y travaille. La ou le titulaire du poste assure la liaison avec les organismes communautaires et les commerces locaux et crée et tient à jour des bases de données et des trousses médiatiques. Elle ou il trouve des services intégrés, les sollicite, les développe et les met en œuvre, et négocie des ententes avec les clients.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en marketing, en administration des affaires, en communication, en conception de sites Web, en création de pages Web, en graphisme ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du marketing ou d’un domaine connexe

Permis de conduire valide (l’Ontario)

Expérience

De la prestation de services de sollicitation de commandites et de ventes, marketing ponctuel, campagnes publicitaires

De l’aménagement et de la conception de sites Web

De la création de graphiques pour le Web et de l’éditique

De l’élaboration de stratégies relatives aux services de marketing, commandites et communication

Du marketing de programmes et de services communautaires et de la promotion de partenariats au sein des communautés

De la négociation et de la gestion de contrats

De la préparation de campagnes publicitaires

De l’administration budgétaire

De la mise en œuvre d’études de marché et de l’analyse de leurs résultats

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

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