Coordonnateur des opérations

NUTRINOR COOPÉRATIVE; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste permanent à temps plein

Avantages sociaux variés

Rabais employés

Lieu de travail Saint-Bruno

Job summary

Nutrinor énergie recherche un/une Superviseur(e) opérations secteur Énergie, basé(e) à Saint-Bruno, pour coordonner les activités d’opérations du secteur pétroliers et superviser l’équipe de répartition.

Dans un contexte de transformation numérique, vous favoriserez l’adoption des nouveaux outils et l’amélioration des processus pour assurer efficacité, sécurité et rentabilité des livraisons.

Qualifications

• Chef d’équipe avec une expérience en transport ou logistique
• Bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe
• Capacité à optimiser processus et outils dans un contexte de transformation numérique

Responsibilities

• Veiller à la dotation et au développement du personnel du département
• Diriger l’équipe et assurer la sécurité, la conformité et l’engagement SST
• Analyser la performance et optimiser les coûts et la qualité du service
• Coordonner les activités quotidiennes de transport et assurer un service efficace et sûr

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Communication

Gestion du changement

Education

Formation en opérations, logistique, transport ou administration

Job description

Nutrinor énergie est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) opérations secteur Énergie pour joindre son équipe basée à St-Bruno (Lac-St-Jean). Évoluant sous la responsabilité du coordonnateur principal transport, elle assure la coordination des activités d’opérations, principalement pour le secteur des produits pétroliers. Elle supervise l’équipe de répartition et veille à une planification efficace, sécuritaire et rentable des livraisons. Gestionnaire de proximité, elle demeure directement impliquée au quotidien dans les opérations. Dans un contexte de transformation numérique, elle joue également un rôle important dans l’évolution des façons de faire, l’amélioration des processus et l’utilisation optimale des nouveaux outils.

Nutrinor, c’est plus que Nutrinor : c’est l’innovation, la coopération, la stabilité et la mobilité d’emploi.

• Poste permanent à temps plein;
• Rémunération globale très compétitive : salaire concurrentiel et large gamme d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension, programme de télémédecine offert par l’employeur, accès à un régime d’investissement coopératif, congés santé mieux-être, etc.);
• Rabais employés avantageux;
• Lieu de travail : 555 6e Rang S, Saint-Bruno, QC G0W 2L0.

Votre rôle et vos responsabilités

• Veiller à la gestion des ressources humaines de son département, selon les valeurs de Nutrinor et selon la convention collective en vigueur, notamment en matière de dotation, d’intégration, de développement, d’évaluation de la performance et de mobilisation;
• Assumer un leadership d’influence, de conformité et d’engagement auprès de ses employés, en matière de SST notamment;
• Analyser la performance des activités, identifier les occasions d’optimisation et mettre en place les ajustements permettant d’améliorer l’efficacité, les coûts et la qualité du service;
• Coordonner et participer aux activités quotidiennes de transport afin d’assurer un service efficace, sécuritaire selon les standards de qualité et de rendement;
• Effectuer le suivi des enjeux opérationnels et intervenir rapidement afin de trouver des solutions et maintenir la qualité du service;
• Accompagner son équipe dans les changements liés à la transformation numérique en favorisant l’adoption des nouveaux outils et l’amélioration continue des processus de travail;
• Animer les rencontres d’équipe et favoriser une communication efficace entre les différents intervenants;
• Gérer les coûts de son département, expliquer les écarts le cas échéant;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir une formation pertinente en opérations, logistique, transport, administration ou domaine connexe, combinée à une expérience en gestion d’équipe et des opérations;
• Détenir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Leadership de proximité et capacité à mobiliser une équipe;
• Agilité face au changement et intérêt marqué pour l’amélioration des processus et les nouveaux outils;
• Excellent sens de l’organisation, des priorités et de la résolution de problèmes;
• Bonnes habiletés de communication et de collaboration;
• Posséder du courage de gestion et être en mesure de gérer la performance.