Coordonnateur des enquêtes populationnelles

First Nations of Quebec and Labrador Health and Social Services Commission; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un acteur clé dans le domaine de la santé et des services sociaux recherche un coordonnateur des enquêtes populationnelles pour planifier et promouvoir des activités de recherche. Ce rôle implique la coordination de projets, la gestion des budgets, et la création de liens avec des partenaires internes et externes. Vous serez également responsable de la formation et du suivi des intervieweurs, tout en contribuant à des stratégies de communication pour chaque enquête. Si vous avez une passion pour la recherche et un désir de travailler avec les communautés des Premières Nations, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en gestion de projets d'enquêtes populationnelles.
• Connaissance des cultures des Premières Nations et de l'éthique de la recherche.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les enquêtes populationnelles.
• Rédiger des rapports et informer les gestionnaires sur l'avancement des activités.
• Collaborer avec les équipes pour la création de matériel de collecte de données.

Skills

Gestion de projets

Communication

Analyse et synthèse

Planification

Compétences relationnelles

Education

Baccalauréat en sciences humaines et sociales

Baccalauréat en sciences de la santé

Tools

Microsoft 365

Job description

35 heures par semaine (50 % au bureau et 50 % en télétravail)

Être coordonnateur des enquêtes populationnelles chez nous, c’est :

Planifier, Promouvoir Et Coordonner Les Activités Liées Aux Enquêtes Populationnelles Réalisées Par Le Secteur De La Recherche. Plus Précisément, Vous Devez :

1. Planifier, coordonner et maintenir à jour le cycle quinquennal des enquêtes populationnelles en prenant en considération les ressources humaines et financières disponibles.
2. Informer le gestionnaire ou le chef d’équipe de l’état d’avancement des activités et rédiger les rapports sur les livrables.
3. Créer et maintenir des liens de communication avec la clientèle interne et externe, les partenaires et les collaborateurs.
4. Coordonner et animer les rencontres de l’équipe de travail et des comités consultatifs sur l’état d’avancement des enquêtes.
5. Participer à des événements, à des rencontres et à des comités pour promouvoir les enquêtes populationnelles.
6. Effectuer un contrôle proactif des budgets et effectuer l’arrimage avec les autres personnes de l’équipe pour la planification individuelle.
7. En collaboration avec le secteur des communications, planifier et contribuer à la mise au point d’une stratégie de communication pour chaque enquête et coordonner la production de produits issus des enquêtes populationnelles.
8. Planifier et coordonner la création et la préparation des instruments de recherche et du matériel de collecte de données, en collaboration avec l’équipe des enquêtes, le secteur des ressources informationnelles et le Centre de gouvernance de l’information des Premières Nations.
9. Créer les comités consultatifs des enquêtes et les coordonner en préparant les rencontres et les contenus, en collaboration avec l’équipe des enquêtes.
10. Collaborer au recrutement, à la formation et au suivi des intervieweurs locaux et mobiles lorsque les mandats le requièrent.

Qualifications Et Exigences :

1. Baccalauréat en sciences humaines et sociales ou en sciences de la santé.
2. Trois à cinq années d’expérience en gestion de projets dans les domaines des enquêtes populationnelles, de l’animation, de la formation et du service à la clientèle.
3. Connaissance de l’éthique de la recherche impliquant les Premiers Peuples.
4. Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
5. Connaissance de Microsoft 365.
6. Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
7. Disposition à voyager dans les communautés des Premières Nations au Québec.
8. Permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées :

1. Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
2. Démontrer des compétences en planification et en gestion de projets.
3. Être organisé et avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
4. Posséder de fortes habiletés relationnelles.
5. Pouvoir exercer une influence positive sur l’équipe et démontrer une bonne capacité à regrouper autour d’idées et de projets.
6. Savoir travailler efficacement en équipe.