Coordonnateur de programme (E1C)

TEHORA; Lévis; Hybrid; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un coordonnateur de programme passionné, prêt à rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle implique la gestion de projets variés, la communication avec les clients et l'installation de solutions énergétiques. Avec une culture axée sur le bonheur des employés et la flexibilité, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, tout en contribuant à des projets d'envergure. Si vous êtes motivé par l'excellence et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d'apprentissage

Cheminement de carrière

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion ou coordination de programme.
• Bonne connaissance en technique du bâtiment est un atout.

Responsibilities

• Prendre des rendez-vous et rencontrer les ménages pour expliquer le programme.
• Installer des produits économiseurs d'énergie dans le cadre du mandat.

Skills

Gestion de projet

Service à la clientèle

Compétences techniques

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC)

Tools

Application informatique

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur de programme ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Prendre les rendez-vous, rencontrer ces ménages, expliquer le programme.
• Effectuer les travaux requis dans le cadre du mandat (notamment mais non limitativement : procéder à l’installation de produits économiseurs d’énergie).
• Recueillir les renseignements demandés par l'organisation et les saisir dans l’application informatique.

Profil

1. Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC). Cette formation doit être reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.
2. Posséder au moins 3 (trois) années d’expérience en tant que gestionnaire, superviseur ou coordonnateur de programme ou de projet similaire au présent mandat.

Atouts :

1. Posséder une bonne connaissance en technique du bâtiment ou dans une discipline pertinente à ses attributions (architecture, mécanique du bâtiment, estimation et évaluation en bâtiment, ou en relation avec le bâtiment et / ou la construction).
2. Posséder une expérience de plus de 6 mois en service à la clientèle ou dans un domaine similaire.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.