Coordonnateur de programme (E1B)

TEHORA; Montreal; Hybrid; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un(e) coordonnateur de programme passionné(e) par la technique et le service à la clientèle. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, d'interagir directement avec les clients et de contribuer à des initiatives sociales et environnementales. TEHORA offre un environnement de travail flexible et motivant, avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bonheur des employés. Rejoignez une équipe où chaque membre est valorisé et où votre créativité peut s'épanouir tout en maintenant un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de programme ou projet similaire.
• Bonne connaissance en technique du bâtiment ou discipline pertinente.

Responsibilities

• Prendre des rendez-vous et expliquer le programme aux ménages.
• Effectuer l'installation de produits économiseurs d'énergie.

Skills

Gestion de programme

Service à la clientèle

Compétences techniques

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC)

Tools

Application informatique

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur de programme ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Prendre les rendez-vous, rencontrer ces ménages et expliquer le programme.
2. Effectuer les travaux requis dans le cadre du mandat (notamment mais non limitativement : procéder à l’installation de produits économiseurs d’énergie).
3. Recueillir les renseignements demandés par l'organisation et les saisir dans l’application informatique.

Profil :

1. Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) reconnu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.
2. Posséder au moins 3 (trois) années d’expérience en tant que gestionnaire, superviseur ou coordonnateur de programme ou de projet similaire au présent mandat.

Atouts :

1. Posséder une bonne connaissance en technique du bâtiment ou dans une discipline pertinente à ses attributions (architecture, mécanique du bâtiment, estimation et évaluation en bâtiment, ou en relation avec le bâtiment et / ou la construction).
2. Posséder une expérience de plus de 6 mois en service à la clientèle ou dans un domaine similaire.

LIEU DE TRAVAIL :
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

SALAIRE :
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.