Coordonnateur de la transformation R-TCT

ALSTOM Gruppe; Saint-Bruno; Hybrid; CAD 83,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante chez Alstom comme Coordonnateur de la transformation R-TCT. Ce rôle implique la responsabilité de définir et de mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la logistique et le transport à l'échelle mondiale tout en guidant des équipes multifonctionnelles. Si vous êtes un leader capable d'initier des changements et d'assurer la conformité internationale, rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'innovation.

Benefits

Régime dentaire

Régime de soins de santé

Avantages pour les soins de la vue

Prime au rendement

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Prestations de congé de maternité et de congé parental

Qualifications

• Expérience en automatisation des tâches et des processus.
• Bonne connaissance des réglementations douanières en Amérique du Nord.
• Maîtrise de l'anglais et du français, maîtrise de l'espagnol.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie pour le TCT.
• Animer des équipes multifonctionnelles pour déployer efficacement des projets.
• Assurer la conformité douanière et fournir une expertise sur le commerce international.

Skills

Leadership

Esprit d'équipe

Communication

Initiative

Décision

Tools

Power BI

Power Automate

Power Apps

SAP-GSI

Job description

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Coordonnateur de la transformation R-TCT

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Le gestionnaire de la transformation TCT est responsable de la définition, de la direction et de la mise en œuvre d'initiatives interfonctionnelles et interrégionales dans le domaine du transport mondial :

• Définition et déploiement de la stratégie
• Gouvernance du bureau de gestion de projet
• Propriétaire du processus d'entreprise
• Expert en logistique internationale et en douane

Définition et déploiement de la stratégie

• Participer à la définition de la stratégie TCT
• Soutenir la définition du budget fonctionnel basé sur les nouveaux besoins et les améliorations de productivité
• Soutenir la promotion et l'utilisation de TCT en collaboration avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement régionale

Bureau de gestion de projet de Gouvernance

• Définir et déployer le processus de gouvernance TCT ; animer des équipes multifonctionnelles (Supply Chain, Procurement, IS&T,…) à travers toutes les lignes de produits (RCS, Services, DIS)
• Coordonner les initiatives et animer les équipes TCT pour assurer le déploiement efficace des services aux sites et autres clients internes
• Piloter la planification et l'exécution de projets complexes et innovants, en utilisant des méthodologies et outils de projet pertinents
• Suivre l'avancement du portefeuille de projets et soutenir le reporting
• Faciliter le travail d'équipe en surveillant les risques, en analysant les besoins de coordination et d'actions, les liens et les dépendances entre les projets et/ou les fonctions
• Préparer et animer les revues de projet ; contribuer à la recherche de nouvelles idées et solutions et assurer la formalisation et la communication des décisions
• Fournir des présentations standard pour les revues hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles, en utilisant des tableaux de bord KPI standard (OTD, coûts/économies, activité et charge de travail…)
• Ajuster et re-prioriser les activités avec les équipes opérationnelles et de projet pour s'adapter à l'évolution des besoins et autres contraintes
• Contribuer au processus budgétaire annuel (effectifs + coût de la structure TCT)
• Agir en tant que délégué du responsable TCT sur demande

Propriétaire du processus d'entreprise

• Comparer les meilleures pratiques avec les fournisseurs externes, les TCT ou global, les processus et les outils ; organiser une veille technologique
• Organiser une veille réglementaire et fournir une expertise aux équipes TCT sur des sujets complexes
• Soutenir la conception SC/PIO avec l'expertise TCT et les informations de coût selon les besoins
• Communiquer les "Golden Rules" de la chaîne d'approvisionnement Alstom et escalader lorsque les sites ou les fournisseurs ne les respectent pas
• Assurer que tous les processus et outils applicatifs TCT (y compris les outils numériques) sont utilisés par tous les parties prenantes et conduire une amélioration continue
• Soutenir la préparation et participer, si demandé, aux audits de conformité, au suivi et à la clôture des actions correctives
• Rôle d'expert en la matière/utilisateur clé SAP-GSI pour soutenir l'organisation TCT
• Documenter les exigences et spécifications concernant les outils et le développement IS&T
• Être le point de contact principal avec les équipes IS&T (GSI/Ariba, Smart Ops, e-Pop…) pour définir, prioriser et coordonner le déploiement des systèmes et outils améliorant la productivité et l'efficacité, et augmentant la visibilité et l'adoption des utilisateurs

Expert en logistique internationale et douanes

• Travailler en synergie avec l'expert et le réseau douanier d'Alstom pour assurer la conformité douanière
• Déployer la stratégie, les processus et les instructions douanières d'Alstom dans l'activité TCT
• Assurer la conformité et l'application des règles et processus douaniers par les équipes TCT
• En tant que référent, fournir un support quotidien sur les sujets de douane et de commerce international
• En tant qu'expert et référent, fournir un support et une assistance quotidiens sur les sujets de transport, logistique, douane et commerce international à tous les sites et parties prenantes

Expérience obligatoire :

• Maîtrise de l'anglais et du français
• Maîtrise de l'espagnol

Expérience obligatoire :

• Expérience en automatisation des tâches et des processus ainsi qu'en développement d'applications utilisant les outils Microsoft Power (Power Automate, Power Apps)
• Connaissance des principes modernes de gestion efficace des transports (TMS), des plateformes de réservation et de suivi, et du contrôle de distribution
• Expériences validées dans des projets transversaux, la logistique, la gestion des 3PL, les procédures d'importation et d'exportation
• Bonne connaissance des réglementations et procédures douanières en Amérique du Nord (Canada, États-Unis et Mexique)
• Expérience dans la gestion des connexions EDI (échange de données informatisé) avec des fournisseurs externes ou des projets de mise en œuvre informatique.
• Expérience avec des outils de reporting pour créer des KPI (Power BI ou similaire)

Compétences et aptitudes

• Leadership, esprit d'initiative et de décision
• Esprit d'équipe et bonnes aptitudes à la communication
• Éthique forte et haute intégrité
• Apprentissage continu et développement professionnel
• Disponibilité pour soutenir les sites à l'extérieur du Canada et voyager à l'extérieur du pays

Conditions de travail

• Lieu: Saint-Bruno-de-Montarville (Québec), J3V 6E6
• Mode de travail: Hybride
• Salaire: 83 000 $ par an (basé sur une semaine de travail de 40 heures)
• Type d’emploi : Permanent, temps plein

Avantages en matière de santé

• Régime dentaire
• Régime de soins de santé
• Avantages pour les soins de la vue

Avantages financiers

• Prime au rendement
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Prestations de congé de maternité et de congé parental

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.