Coordonnateur de la qualité et de la maintenance

Coffrages Synergy Formwork; Halifax; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique en pleine expansion recherche un coordonnateur en ressources humaines pour développer son département en Nouvelle-Écosse. Vous serez responsable du processus de recrutement, de l'intégration des nouveaux employés et de la promotion d'un environnement de travail positif. Ce rôle offre des opportunités de formation illimitées et un salaire compétitif, tout en travaillant directement sur le terrain.

Benefits

Formations illimitées via application mobile

Événements d’équipe

Programmes de santé et de bien-être

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou expérience équivalente.
• Maîtrise de l’anglais (obligatoire), du français et de l’espagnol (atout).
• Connaissance des outils informatiques (suite Microsoft Office, systèmes SIRH).

Responsibilities

• Collaborer avec le directeur des opérations pour identifier les besoins en recrutement.
• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement.
• Maintenir un environnement de travail sain et positif.

Skills

Communication

Collaboration

Gestion des ressources humaines

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Tools

Microsoft Office

Systèmes SIRH

Job description

Ready to contribute to the development of talent and well-being in our expanding company? Participate in the creation and development of the human resources department in Nova Scotia; Work directly on the construction site, where everything happens! Unlimited training through our mobile application; Team events and health and wellness programs. A day in the life of a Human Resources Coordinator with us, what does it look like? Collaborate with the Operations Director to identify recruitment needs and develop talent acquisition strategies; Take charge of the entire recruitment process; Maintain a healthy and positive work environment by encouraging communication and collaboration among employees; Apply and enforce company policies regarding human resources management; Collaborate with the marketing and communication department on various projects and events; Bachelor's degree in human resources, industrial relations, or equivalent experience (an asset); Proficiency in English (mandatory), French (an asset), and Spanish (an asset); Knowledge of computer tools (Microsoft Office suite, HRIS systems). La chance de faire partie d’une équipe ultra dynamique et à l’écoute de tes besoins; Participer à la création et au développement du département des ressources humaines en Nouvelle-Écosse; Travailler directement sur le chantier, là où tout se passe! Un salaire compétitif et de nombreuses possibilités d’avancement selon tes intérêts; Des formations à volonté grâce à notre application mobile; Des événements d’équipe et des programmes de santé et de bien-être. Une journée de travail en tant que coordonnateur(trice) en ressources humaines avec nous, c’est quoi? Collaborer avec le directeur des opérations pour identifier les besoins en recrutement et développer des stratégies d'acquisition de talents; Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement; Gérer l’intégration des nouveaux employés (onboarding) et veiller à leur bonne adaptation à l’environnement de travail; Maintenir un environnement de travail sain et positif en encourageant la communication et la collaboration entre les employés; Appliquer et faire respecter les politiques de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines; Collaborer avec le département marketing et communication dans divers projets et événements; Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou expérience équivalente (un atout); Maîtrise de l’anglais (obligatoire), du français (un atout) et de l’espagnol (atout); Connaissance des outils informatiques (suite Microsoft Office, systèmes SIRH).

Coordonnateur Et • Halifax, NS, Halifax County, NS; Nova Scotia, Canada