Responsabilités du poste
- Fournir des conseils, un soutien et une orientation aux entreprises en exploitation de Wawanesa concernant la protection de la vie privée, la conformité et la gestion des changements potentiels.
- Recevoir et traiter toutes les demandes liées aux atteintes à la vie privée et à l'accès à l'information.
- Enquêter sur les incidents de vie privée et produire des rapports connexes.
- Fournir un soutien pour les notifications de violation et la communication réglementaire.
- Assurer un suivi et une surveillance continus des atteintes à la vie privée et de l'accès à l'information.
- Soutenir le Bureau de la protection des renseignements personnels dans les évaluations d'impact et les projets.
- Contribuer à la formation des employés et des intervenants internes sur la protection de la vie privée.
- Gérer les demandes d'informations et les plaintes relatives aux politiques de protection de la vie privée, en collaboration avec d'autres départements.
- Participer activement aux activités du bureau du chef des Services juridiques et de la gouvernance.
- Collaborer avec les équipes juridiques pour améliorer les pratiques et processus de traitement de l'information.
- Accomplir toute autre tâche assignée.
Qualifications
- Minimum deux années d'expérience en accès à l'information ou protection des renseignements personnels, dans le secteur privé ou public.
- Expérience et connaissance des lois fédérales ou provinciales sur la vie privée.
- Certification IAPP ou équivalent, un atout.
- Études postsecondaires, idéalement en droit ou domaine connexe.
- Connaissance du secteur de l'assurance, un avantage.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Excellente maîtrise du français écrit et oral, un atout.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes exceptionnelles.
- Excellentes compétences en communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Capacités de planification et d'organisation efficaces.
- Souci du détail et capacité à influencer les parties prenantes.
Wawanesa est fière d'être reconnue comme un excellent lieu de travail au Canada!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Nous valorisons la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIA), croyant que notre force réside dans la diversité de notre personnel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, y compris celles issues de groupes sous-représentés.
Si vous avez besoin d'aménagements durant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse fournie. Tous les candidats doivent passer par notre processus de sélection standard.