Coordonnateur de flotte

Gordon Food Service; Boucherville; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Service alimentaire Gordon, le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, recherche un responsable d’entretien de flotte pour gérer la conformité des véhicules. Le poste inclut des responsabilités de maintenance préventive et un contact étroit avec l’équipe du transport. Nous offrons un cadre de travail attractif, avec des avantages compétitifs et une ambiance familiale.

Benefits

Assurances collectives complètes après 30 jours

Régime de retraite

Banque d'heures maladie

Rabais sur une multitude de produits

Belle ambiance de travail

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en mécanique ou en entretien de véhicules lourds.
• Anglais fonctionnel (oral et écrit).
• Connaissance du domaine du transport (5 ans d’expérience, un atout).

Responsibilities

• Assurer la conformité des véhicules du département transport.
• Implanter une culture de maintenance préventive.
• Produire des rapports et assurer l’approvisionnement en matériel.

Skills

Mécanique

Réglementation du transport

Aptitudes interpersonnelles

Anglais fonctionnel

Esprit d’analyse

Outils informatiques

Proactivité

Organisation

Job description

Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !

Ta future job, c’est de construire ton avenir!

On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?

Description du poste
Relevant du Gestionnaire de flotte, le titulaire du poste sera responsable d’assurer la conformité des véhicules du département du transport. Il devra également implanter et faire vivre une culture de maintenance préventive au sein de l’entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du transport.

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi de jour

• Assurances collectives complètes après 30 jours

• Régime de retraite et autres programmes innovateurs

• Banque d'heures maladie

• Rabais sur une multitude de produits

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches

• Informer les chauffeurs sur les bonnes pratiques (RDS, signalement des bris, etc.).

• Vérifier les R.D.S et assurer leur conformité

• Maintenir la propreté et l’organisation de la cour.

• Produire des rapports (kilométrage, unités de réfrigération, etc.).

• R épondre aux appels liés aux bris et coordonner les services de réparation.

• Appliquer le plan d’entretien préventif et gérer les remplacements temporaires.

• Assurer l’approvisionnement en matériel (huile, lave-glace, etc.).

• Transmettre les directives aux hommes de cour et aux coordonnateurs transport.

• Suivre les réparations des véhicules (tracteurs, remorques, unités de réfrigération).

• Mettre à jour les dossiers de la flotte (SAAQ, RDS, etc.).

• Respecter les normes de sécurité alimentaire.

Ce que nous recherchons comme compétences

• Minimum 3 ans d’expérience en mécanique ou en entretien de véhicules lourds

• Bonne maîtrise de la réglementation du transport au Québec.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens de l’éthique.

• Anglais fonctionnel (oral et écrit).

• Bon esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.

• À l’aise avec les outils informatiques.

• Proactif, organisé et apte à gérer les imprévus.

• Disponible en dehors des heures régulières et mobile entre les dépôts.

• Connaissance du domaine du transport (5 ans d’expérience, un atout)

• Permis de conduire valide classe 1 (atout)

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.

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