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WINNERS recherche des associé(e)s de magasin pour rejoindre un environnement dynamique et inclusif. Les candidats doivent posséder d'excellentes compétences en communication et la capacité de travailler en équipe. Ce poste offre une échelle salariale compétitive et des opportunités de développement. Pas d'expérience requise, formation fournie.
Winners
At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.
Job Description:
Offre d’emploi d’associé(e) de magasin de detail
Nous sommes à la recherche d’associé(e)s de magasin qui rejoindront notre équipe au sein d’un environnement accueillant. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà de l’expérience, nous serions ravis de travailler avec vous et de vous aider à évoluer.
Pourquoi travailler avec nous?
Ce que vous ferez :
À propos de vous :
Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence.
Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.
Address:
Unit Y005A 6815 route TranscanadienneLocation:
CAN Winners Store 0370 Pointe-Claire QCÉchelle des salariales horaires: $18,10-$22,63 / Heure * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.