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Rejoignez une entreprise dynamique et inclusive où chaque jour offre des opportunités de croissance. En tant qu'associé(e) de magasin, vous serez au cœur de l'expérience client, créant une atmosphère accueillante et chaleureuse. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement collaboratif, en soutenant vos collègues et en développant vos compétences grâce à des programmes de formation. Que vous soyez débutant ou expérimenté, votre passion et votre énergie seront valorisées. Faites la différence chaque jour dans un rôle où votre contribution compte.
Winners
At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.
Offre d’emploi d’associé(e) de magasin de détail
Nous sommes à la recherche d’associé(e)s de magasin qui rejoindront notre équipe au sein d’un environnement accueillant. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà de l’expérience, nous serions ravis de travailler avec vous et de vous aider à évoluer.
Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence.
Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process.
815 Rue Chabanel O
CAN Winners Store 0302 Montréal QC
Échelle des salariales horaires: $18,10-$22,63 / Heure * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.