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Une entreprise de vente au détail dynamique, The TJX Companies, Inc., recherche des associé(e)s de magasin pour rejoindre son équipe au Canada. Avec un environnement de travail collaboratif et inclusif, ce poste offre une formation complète pour les candidats, qu'ils aient ou non de l'expérience. Profitez de rabais exclusifs et d'opportunités de croissance professionnelle tout en servant les clients dans un cadre accueillant.
Winners
At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.
Offre d’emploi d’associé(e) de magasin de detail
Nous sommes à la recherche d’associé(e)s de magasin qui rejoindront notre équipe au sein d’un environnement accueillant. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà de l’expérience, nous serions ravis de travailler avec vous et de vous aider à évoluer.
Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence.
Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process.
Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.
575 Boulevard Lebourgneuf
CAN Winners Store 0252 Ville de Québec QC
Échelle des salariales horaires: $18,10-$22,63 / Heure * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.