coordonnateur/coordonnatrice de l'entretien

Place aux Jeunes; Dolbeau-Mistassini; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation locale à Dolbeau-Mistassini recherche un coordonnateur pour maintenir en bon état les bâtiments de son secteur. Le candidat devra planifier et diriger les travaux d'entretien, avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Un bon niveau de français et des compétences en leadership sont également requis. Ce poste offre une échelle salariale concurrentielle et un horaire flexible.

Benefits

Avantages sociaux concurrentiels

Échelle salariale selon l’importance dans l’entreprise

Horaires flexibles

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Français parlé et écrit à un niveau élevé.

Responsibilities

• Planifier, diriger et contrôler les travaux de conciergerie et d'entretien.
• Assurer le bon état des bâtiments dans son secteur.

Skills

Capacité à coordonner et à déléguer

Capacité à travailler en équipe

Leadership

Education

DEP, Bâtiment et travaux publics - Entretien général d'immeubles

DEC, Techniques de l'administration

Job description

Description de l’offre d’emploi

Sous l'autorité du directeur du service technique, le coordonnateur est responsable du maintien en bon état des bâtiments des secteurs qui lui sont attitrés. Il planifie, dirige et contrôle l'exécution des travaux de conciergerie et d'entretien, ainsi que les travaux RAM (Remplacement, Amélioration et Modernisation) du parc immobilier sur tout le territoire du Saguenay Lac-St-Jean/Chibougamau-Chapais. Dans l'exécution de son travail, le coordonnateur est appuyé par le service technique de l'organisation.

Qualifications

• Langues: Français parlé et écrit - Élevé
• Formations:
• DEP, Bâtiment et travaux publics - Entretien général d'immeubles
• DEC, Techniques de l'administration
• Expérience: 3 à 5 ans
• Compétences:
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Avantages sociaux

• Avantages sociaux concurrentiels
• Échelle salariale selon l’importance dans l’entreprise
• Horaire : 35 heures par semaine, avec flexibilité; certains devoirs peuvent s’effectuer en dehors des heures normales