Coordonnateur | Coordonnatrice de chantier (Pont de l'Île d'Orléans)

EBC Inc.; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans les infrastructures majeures, où vous aurez l'opportunité de participer à des projets d'envergure. En tant que Coordonnateur de chantier, vous serez au cœur de l'action, assurant la bonne coordination des travaux et la satisfaction des clients. Vous travaillerez avec une équipe de professionnels chevronnés et bénéficierez d'un environnement de travail convivial et stimulant. Avec un salaire compétitif et des avantages sociaux complets, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire avancer leur carrière dans un secteur dynamique.

Benefits

4 semaines de vacances

Assurances collectives

REER collectif

Programme d'aide aux employés

Formation continue

Club social actif

Milieu de travail convivial

Projets d'envergure

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de projets de construction.
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project.

Responsibilities

• Suivi et inspections des travaux sur le chantier.
• Planification et coordination des travaux avec les équipes.
• Obtention des permis et autorisations nécessaires.

Skills

Gestion de projets de construction

Bilinguisme

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en génie civil

Baccalauréat en génie de la construction

Tools

MS Office

MS Project

Primavera P6

Autodesk

BIM

Job description

Coordonnateur | Coordonnatrice de chantier (Pont de l'Île d'Orléans)

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous !

RESPONSABILITÉS

• Procéder aux suivis et inspections des travaux ;
• Faire le relevé des quantités ;
• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants ;
• Participer aux réunions avec les clients, ingénieurs et chargés de projet ;
• Obtenir les permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux ;
• Assister le surintendant dans diverses tâches administratives et techniques ;
• Planifier et vérifier les commandes de matériaux (pièces métalliques diverses, coffrage, armature, etc.) ;
• Faire le suivi (validation du contenu) des dessins d’atelier et autres documents contractuels exigés au besoin ;
• Participer à la réalisation et la mise à jour des échéanciers de projet ;
• Effectuer diverses tâches de suivi sur le chantier.

EXIGENCES

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction ;
• Expérience pertinente de 2 ans en gestion de projets de construction ;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6 est un atout ;
• Connaissance de la suite d’Autodesk, un atout ;
• Expérience de projet avec plateformes BIM est un atout ;
• Bilingue, un atout important ;

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire preuve d’initiative ;
• Autonomie ;
• Esprit d’équipe ;
• Disponibilité ;
• Forte aptitude en résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler dans un environnement avec un rythme soutenu.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif ;
• 4 semaines de vacances par année ;
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur) ;
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
• Un programme d’aide aux employés ;
• De la formation continue ;
• Un club social actif ;
• Un milieu de travail convivial et stimulant ;
• Des projets d’envergure ;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

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