Coordonnateur / coordonnatrice d'activités récréatives

Sopiar Gestion Sportive; Sainte-Catherine; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

SOPIAR gestion sportive, un leader en gestion d'infrastructures sportives en Montérégie, recherche un(e) coordonnateur(trice) passionné(e) pour planifier et superviser les opérations du complexe. Si vous êtes un leader avec un sens aigu de l'organisation et un excellent service à la clientèle, ce poste est fait pour vous. Vous devrez développer des partenariats et garantir la qualité des installations tout en assurant la satisfaction des utilisateurs.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du service à la clientèle et de la gestion d'équipe.
• Connaissance des normes de sécurité et d'entretien des installations sportives.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et diriger la programmation du complexe.
• Gérer le processus d'embauche et de formation du personnel.
• Collaborer avec les représentants de la Régie pour l'amélioration continue.

Skills

Leadership

Capacité à coordonner

Sens de l’initiative

Education

Diplôme d’études collégiales en gestion, loisirs, administration

Tools

Suite Office

Job description

Description de l'entreprise

SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du (de la) gestionnaire aux opérations et en collaboration avec les équipes du service des loisirs des deux villes et des représentants de la Régie intermunicipale, le(la) coordonnateur(trice) planifie la programmation, développe des partenariats, supervise les opérations quotidiennes du complexe, encadre le personnel et veille à la qualité des installations ainsi qu’à la satisfaction de la clientèle. En collaboration avec l’équipe de SOPIAR gestion sportive, il(elle) s’efforce d’intégrer les meilleures pratiques afin d’optimiser l’utilisation des plateaux et des équipements de loisir nécessaires à la tenue des activités et des services, tout en contribuant activement au rayonnement du complexe au sein de la communauté.

QUALITÉS PERSONNELLES

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède un excellent sens de la planification et de l’organisation, un souci du détail et une grande rigueur professionnelle. Il(elle) doit être un(e) leader et une référence pour les employés, faire preuve de communication claire et efficace, ainsi que d’un jugement solide et avisé. Le(la) coordonnateur(trice) devra aussi démontrer un esprit de décision, un sens de l’initiative, de l’autonomie et être capable d’intervenir promptement dans toutes les situations.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Panifier, coordonner, diriger et bonifier la programmation du complexe ;

Promouvoir et développer les activités afin optimiser l’utilisation des installations ;

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement à long terme pour améliorer l’installation et répondre aux besoins changeants des usagers avec les exigences du partenaire ;

Maintenir des normes élevées en matière d’entretien (y compris les routines d’entretien), de sécurité et de qualité de service en assurant leur conformité aux normes de sécurité et de qualité établies ;

Gérer le processus d’embauche, de formation et d’évaluation du personnel sous sa supervision ;

Soutenir les équipes pour atteindre les objectifs budgétaires fixés ;

Collaborer avec les représentants de la Régie et de SOPIAR dans un esprit d’amélioration continue ;

Agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle, des partenaires et de la communauté ;

Participer à la conception et à la publication des communications en lien avec le Complexe ;

Élaborer des stratégies de développement à long terme selon les besoins des usagers et les orientations de la Régie.

Qualifications Requises

Diplôme d’études collégiales en gestion, loisirs, administration ou domaine connexe;

Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

Leadership positif, autonomie, rigueur et habiletés interpersonnelles développées;

Excellente maîtrise du service à la clientèle et de la gestion d’équipe;

Connaissance des normes de sécurité et d’entretien des installations sportives;

Bonne maîtrise de la suite Office;

Maîtrise du français parlé et écrit;

Formation SIMDUT et en hygiène (atout).

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
  
  

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir, culture et tourisme
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Activité physique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations publiques
  
  

Expérience2 à 3 ans

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership
• Sens de l’initiative