Coordonnateur Avion

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise aéronautique recherche un Coordonnateur Avion pour optimiser la production et la performance des opérations. Le poste consiste à assurer une coordination efficace entre les équipes et un suivi rigoureux des indicateurs de performance. Les candidats doivent avoir une solide expérience en gestion d’équipe et un esprit orienté vers les solutions.

Qualifications

• 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Être orienté solutions.
• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.

Responsibilities

• Coordination entre les équipes de production et les fonctions support.
• Assurer l’alignement du statut physique des sections.
• Piloter les routines de suivi d’avion.

Skills

Orientation solutions

Adaptabilité

Esprit critique

Analyse

Job description

Coordonnateur Avion / Aircraft Coordinator

locations
Montreal Area

time type
Temps plein

posted on
Publié il y a 5 jour(s)

job requisition id
JR10338454

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans un contexte de montée cadence de l’A220, l’équipe du AFT de l’usine Airbus Atlantique de Mirabel joue un
rôle prépondérant dans l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité et de performance industrielle du
programme. Le Coordonnateur Avion Usine, rattaché hiérarchiquement au Responsable Coordination et
Performance Opérations, s’inscrit au sein de cette équipe comme agent facilitateur, assurant le lien étroit entre
les Opérations et les fonctions support.

Rôles :

• Coordination entre les équipes de production et les fonctions support de l’enclenchement jusqu’à la livraison en FAL
• Support aux managers opérationnels (REAP-RUAP)

Principales responsabilités :

• Assurer l’alignement du statut physique des sections et du statut dans SAP à chaque mouvement de ligne
• Demander l’intervention des fonctions support en cas de désalignements
• Fournir les indicateurs et éléments d’avancement et de performance des avions conformément aux instructions données par le Responsable Coordination et Performance
• Piloter les routines du suivi d’avion et les Gates Qualité (QG)
• Validation des manquants à chaque mouvement de poste
• Validation du statut des OF ouverts
• Coordonner les points entre les différents métiers pour le suivi des AM
• Piloter le solde des points administratifs afin que les données dans le système soient fidèles à la réalité sur avion
• Préparer la QG de l’avion
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des indicateurs d’avancement des avions et aviser le département Process&Tools si nécessaire

Exigences :

• 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Être orienté solutions en étant source de propositions
• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité dans un environnement multi-métier dynamique et sous contraintes
• Posséder un esprit critique et analytique

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:
Permanent

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Niveau d'expérience :
Professional

Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à
[e-mail]
.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.