Coordonnateur, arbitrage de différends

Groupe Montpetit; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une association professionnelle dynamique recherche un Coordonnateur en arbitrage de différends. Dans ce rôle essentiel, vous gérez des dossiers juridiques tout en offrant un soutien aux membres. Un environnement de travail francophone vous attend avec des avantages sociaux intéressants tels que le télétravail et des congés. Si vous êtes autonome, organisé et avez une expérience dans le domaine juridique, nous aimerions vous rencontrer.

Benefits

Jusqu'à 5 semaines de vacances

12 jours de congés personnels remboursables

Horaire d'été

Télétravail 3 jours par semaine

Contribution à votre REER collectif

Stationnement gratuit

Qualifications

• Expérience dans le domaine juridique requise.
• Niveau d'anglais de base.

Responsibilities

• Gérer les dossiers de médiation/arbitrage et conseiller les membres.
• Administrer la base de données et planifier les rencontres.
• Rédiger des comptes-rendus et documents selon les besoins.

Skills

Maîtrise du français

Bonnes compétences en service à la clientèle

Discrétion et confidentialité

Sens de l'organisation

Autonomie

Esprit d'initiative

Education

Diplôme en secrétariat juridique (DEP) ou en Techniques juridiques (DEC)

Tools

Microsoft Office

Job description

Coordonnateur, arbitrage de différendsVous possédez une expérience dans le domaine juridique et souhaitez évoluer dans un environnement humain, dynamique et stable ?Joignez une association de professionnels d'envergure comptant plus de 10 000 membres au Québec, qui place le service à la clientèle et la rigueur au coeur de ses valeurs.Vous évoluerez dans un environnement de travail principalement francophone, un organisme à but non lucratif. Cet employeur offre une gamme d'avantages sociaux en tenant compte de votre bien-être. Vous bénéficierez d'un horaire d'été ainsi que jusqu'à 5 semaines de vacances. Chaque année, vous aurez droit à 12 jours de congés personnels. Si vous ne les utiliser pas, ils vous seront entièrement remboursés. Afin d'avoir un bon équilibre travail-vie personnelle, l'employeur offre du télétravail 3 jours par semaine.Ce n'est pas tout, une contribution généreuse de l'employeur à votre REER collectif est offerte. Le lieu de travail est facilement accessible en transports en commun et en REM, un stationnement gratuit est mis à votre disposition.VOTRE RÔLE : En tant que membre important de l'équipe juridique, vous serez essentiel dans la gestion des dossiers, en offrant un soutien et en mettant l'accent sur le service aux membres.Voici ce que vous aurez à faire principalement : Gérer les dossiers de médiation / arbitrage entre les membres ;Conseiller les membres sur la constitution de leur dossier et répondre à leurs questions ;Maintenir la communication avec les parties tout au long de leurs démarches ;Suivre et respecter les échéances des dossiers ;Administrer la base de données et les outils de gestion du service ;Planifier et coordonner les dates de rencontre et les auditions ;Fournir un soutien logistique lors des rencontres ;Rédiger des comptes-rendus, documents et rapports selon les besoins.COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme en secrétariat juridique (DEP) ou en Techniques juridiques (DEC) ;Expérience dans le domaine juridique ;Maîtrise du français (écrit et parlé) et niveau d'anglais de base ;Excellente maîtrise des outils Microsoft Office ;Bonnes compétences en service à la clientèle ;Discrétion, confidentialité et bon jugement ;Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps sous pression.Autonomie et esprit d'initiative ;Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement !Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresse : [e-mail],en précisant le numéro de référence : 25-0197P.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST - Numéro de permis : AP-2000442

Coordonnateur • Montréal, Quebec, Canada